Talent Acquisition Specialist I Agence de Brand Content I 30 / 45K€ (fixe) + 5k€ de variable l Paris

Data Recrutement; Nanterre; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche un professionnel expérimenté pour renforcer son équipe de Business Developers. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en recrutement dans un environnement dynamique, avec une bonne maîtrise des outils tels que Taleez et LinkedIn. Les responsabilités incluent le recrutement de 30 nouveaux profils, la gestion des entretiens et la promotion de la marque employeur. Ce poste est en CDI avec une rémunération attractive de 30 à 45 K€ fixe, plus un variable de 5k€.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 50%

Titre de transport

Remote ponctuel (1 jour/semaine)

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience réussie en recrutement.
• Bonne maîtrise des outils de recrutement en ligne.
• Expérience dans le secteur Sales est bénéfique.

Responsabilités

• Recrutement de 30 Business Developers.
• Gestion des entretiens et du processus RH.
• Améliorer la marque employeur.

Connaissances

Recrutement de profils Sales

Gestion des entretiens candidats

Agilité et réactivité

Compétences relationnelles

Outils

Taleez (ATS)

Sales Navigator / Recruiter (LinkedIn)

Jobboards

Description du poste

L'ENTREPRISE : LEADER DE L'INFLUENCE ÉDITORIALE

• 2016 : création de la structure
• 2025 : +12M€ de CA
• 70 collaborateurs au total dans l'effectif.
• Une structure dynamique et innovante (30 ans de moyenne d'âge)
• Des références clients prestigieuses (web, télé ...)
• Des locaux flambants neufs (92 - Hauts-de-Seine ) !

LA MISSION :

RECRUTEMENT DE L'ÉQUIPE BUSINESS DEVELOPERS (CONFIRMÉS)

Votre Manager direct : le RRH

Votre rattachement :

BU Talent Acquisition / RH

Vos responsabilités :

• Le recrutement de profils Sales confirmés (doubler la team Business Developer, 30 recrutements à réaliser)
• La gestion des entretiens candidats (R1 et R2, à distance et physique)
• La gestion RH (OnBoarding / OffBoarding, suivi et adminstratif RH)
• La gestion de la marque employeur et attractivité (20% du temps)
• La gestion de la collaboration interne (relation managers, amélioration des processus et outils internes, optimisation des pratiques RH ...)

VOTRE PROFIL :

• Vous maitrisez le recrutement de profils Sales (Business Developer, SDR ...) dans un environnement en croissance
• Vous avez au minimum 2 ans d'expérience réussie sur des fonctions similaires (TA, Recruteur, Consultant en recrutement ...)
• Vous avez une bonne maitrise des outils types : Taleez (ATS), Sales Navigator / Recruiter (LinkedIn), Kaspr / Lucha (scraping), Jobboards ...
• Vos Soft Skills : motivation, énérgie commerciale, sens du challenge, aisance relationnelle, réactivité, agilité, esprit d'analyse et curiosité (montée en compétence)

MODALITÉS

• Rémunération selon profil et expérience : 30 / 45 K€ fixe + 5k€ de variable
• Autres information : poste en CDI, statut etam ou cadre selon profil, ATS utilisé : Taleez, Remote ponctuel (1 jour / semaine), titre de transport + mutuelle (prise en charge à 50%).
• Localisation : 92 Hauts-de-Seine

Processus de recrutement

• #1 Entretien visio avec la team RH (30 minutes).
• #2 Entretien dans les locaux avec la Direction Commerciale.
• #3 Entretien final (dans les locaux) avec le RRH