Talent Acquisition Specialist H/F

Ippon Technologies; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Paris recherche un Talent Acquisition Specialist pour renforcer son équipe. Ce poste requiert une expérience minimale de 3 ans en recrutement IT, et implique diverses responsabilités allant de la gestion du processus de recrutement à l'animation de la marque employeur locale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et managériales pour garantir une expérience fluide pour les candidats. Cette opportunité inclut un CDI avec un package attractif et deux jours de télétravail par semaine.

Prestations

Package attractif

Télétravail

Opportunités de formation

Qualifications

• Min 3 ans d'expérience en recrutement IT.
• Curiosité pour les métiers techniques.
• Aisance relationnelle et goût pour l'échange.

Responsabilités

• Sourcer et recruter des profils tech.
• Gérer le processus de recrutement.
• Animer la marque employeur locale.
• Participer à la vie d'agence.
• Collaborer avec d'autres agences.

Connaissances

Recrutement IT

Communication

Proactivité

Collaboration

Description du poste

Et si ton métier, c’était de faire grandir les talents qui font l’innovation ?

Chez Ippon Technologies, nous créons de la valeur à travers des solutions digitales, cloud et data. Mais cette valeur ne naît pas que du code : elle repose d’abord sur les hommes et les femmes qui composent nos équipes.

Pour continuer à accompagner notre croissance à Paris, nous recrutons notre prochain·eTalent Acquisition Specialist— un rôle clé au carrefour du recrutement, de l’humain et du collectif.

🚀 Un rôle stratégique et humain :

Tu ne seras pas qu’un·e recruteur·euse : tu seras acteur·rice de la dynamique d’agence, garant·e de l’expérience candidat·e et ambassadeur·rice d’Ippon dans l’écosystème parisien.

Tu travailleras en lien direct avec le·la Directeur·rice d’agence, les manager·euse·s techniques et l’ensemble des équipes recrutement et tech pour construire, renforcer et accompagner notre croissance.

🎯 Tes missions principales :

• Sourcer et recruter les meilleur·e·s profils tech (développeur·euse·s, architectes, expert·e·s cloud/data…), via ton réseau, la cooptation, les jobboards, les événements, etc.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l’identification au suivi post-intégration, avec un objectif : une expérience candidat·e fluide, personnalisée et humaine ;
• Animer la marque employeur locale : événements tech, partenariats écoles, présence sur les réseaux et dans les communautés ;
• Participer activement à la vie d’agence : onboarding, événements internes, feedbacks réguliers, suivi des collaborateur·rice·s recruté·e·s ;
• Collaborer avec les autres agences, partager tes bonnes pratiques, t’inspirer des leurs, et contribuer à des projets transverses RH (refonte des process, initiatives RSE, inclusion…).

🧠 Le profil que nous recherchons :

• 3 ans d’expérience minimum en recrutement IT, en ESN, en cabinet ou dans un environnement tech exigeant ;
• Une curiosité naturelle pour les métiers techniques et l’envie de comprendre les enjeux des projets ;
• Une aisance relationnelle et un vrai goût pour l’échange, l’écoute et l’accompagnement ;
• Une posture proactive, engagée, collaborative ;
• Et surtout, une envie sincère de t’investir dans une agence à taille humaine, en lien direct avec les équipes, pour construire quelque chose de durable.

✅ Ce qu’on t’offre :

• Un poste clé dans le développement d’une agence en pleine croissance ;
• Un CDI, basé Paris 16ème, avec 2 jours de télétravail par semaine ;
• Un package attractif (fixe + variable) ;
• Une culture humaine et bienveillante, où la confiance et l’écoute sont des piliers ;
• Des activités, des fruits frais, des moments partagés… et un environnement où il fait bon évoluer ;
• Des opportunités de formation, d’explorer d’autres sujets RH, ou de t’investir dans des actions RSE grâce à nos initiatives internes.

Tu veux contribuer à un projet collectif, ancré localement mais soutenu par un groupe solide ?

Tu cherches un poste à impact, qui mêle humain, tech et sens ?

👉 Postule dès maintenant et viens construire l’avenir d’Ippon Paris avec nous !

Les informations recueillies sont enregistrées dans un fichier informatisé pour traiter la demande exprimée ainsi qu'à des fins de communication. Les données collectées ne sont pas communiquées à des personnes extérieures à la société “IPPON Technologies”. Les données sont conservées pendant trois années. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données : [e-mail]. Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.

🤝 Le process de recrutement :

Nous croyons à la transparence et à la simplicité. Tu rencontreras successivement :

• Ta future manager lors d’un entretien approfondi (Karen STIQUE) ;
• Ton Head of recruitment lors d’un échange ;
• Tes collègues pour connaître ta futur team.