Talent Acquisition Specialist - CDI Paris - Theodo Apps

Theodo; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Paris recherche un Talent Acquisition pour recruter des profils techniques. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing et de l'accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement. Vous bénéficierez d'un coaching personnalisé, de formations régulières et d'une ambiance dynamique, tout en participant à des projets associatifs. Joignez-vous à une équipe engagée dans la croissance et l'amélioration continue.

Prestations

Coaching individualisé

Formations régulières

Budget pour le matériel

Soirées mensuelles

Mutuelle prise en charge à 50%

Qualifications

• Expérience en Talent Acquisition dans une startup, scaleup ou cabinet.
• Maitrise des canaux de sourcing.
• Rigueur et approche analytique.

Responsabilités

• Définir la stratégie de sourcing des profils.
• Suivre et qualifier les candidats durant le processus.
• Développer des projets pour l'équipe.

Connaissances

Talent Acquisition

Sourcing

Analyse

Formation

Diplôme Bac+5 d'une école de commerce

Outils

LinkedIn Recruiter

Lever ATS

Description du poste

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

• nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;
• quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;
• nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.

Avec 130+ projets réalisés, Theodo Apps est l’entité spécialisée dans le développement d’applications multiplateformes (mobile, web et TV) du groupe. Nous accompagnons nos clients dans la conception, le développement et le déploiement d’applications qui transforment la vie des utilisateurs.

En 10 ans, Theodo Apps est passé de 2 à 120 collaborateurs et a atteint un chiffre d’affaires de 24 millions d’euros en 2024 !

Theodo Apps travaille à la fois avec des entrepreneurs, des PME innovantes, et des grands groupes comme TF1+, Carrefour, Urgo ou Compagnies des Alpes.

Les missions

• Définir ta stratégie pour sourcer les meilleurs profils
• Constituer et suivre ton vivier de talents
• Qualifier les candidats, les évaluer et les coacher tout au long du process jusqu'au recrutement
• Participer au rayonnement de la marque employeur de Theodo Apps
• Développer des projets parallèles pour permettre à l'équipe de progresser (marque employeur, refonte de processes, analyse de la performance, management visuel...)

Les avantages chez Theodo Apps

• Un·e coach attitré·e qui est là pour t'accompagner dans ta progression
• Des outils de recrutements performants : LinkedIn Recruiter, Lever ATS, accès aux meilleurs cabinets et jobboards
• Des formations de 30 minutes 3 fois par semaine
• Coaching et sponsoring pour participer et parler à des conférences internationales
• Conférence et weekend d’entreprise à l’étranger une fois par an
• Budget personnel pour ton matériel (laptop, smartphone, sac à dos…)
• Une soirée par mois
• Mutuelle, pass navigo, ticket restaurant

Ton profil

• Tu as une première expérience en Talent Acquisition (startup, scaleup ou cabinet)
• Tu es diplômé·e d'une top école de commerce / recrutement en Bac+5
• Tu maitrises les différents canaux de sourcing
• Tu es rigoureux·se et analytique
• Tu as une bonne connaissance de la tech et de ses enjeux

Pourquoi rejoindre Theodo Apps ?

Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :

L\'accompagnement

Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…

Méthodologie

Une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue

Développement de carrière

chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

L’environnement

Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo Apps
• Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
• Carte ticket-restaurants Swile
• Aides et places en crèche réservées

Prêt·e à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.