Talent Acquisition Manager (H/F)

LOSAM; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de communication recherche un(e) Talent Acquisition Manager en freelance ou en CDD pour 6 mois. Le candidat devra gérer l'ensemble du cycle de vie des candidats, depuis le sourcing jusqu'à l'onboarding. Une expérience significative en recrutement et une aisance relationnelle sont requises. Ce poste est essentiel pour renforcer la marque employeur et améliorer l'expérience candidat. Les modalités incluent un travail de 2 à 3 jours par semaine à partir de février.

Qualifications

• De l'expérience dans le recrutement est nécessaire.
• Intérêt pour les innovations dans le domaine du recrutement.
• Doit avoir un bon sens de la communication et de l'écoute.

Responsabilités

• Gérer le sourcing et l'onboarding des candidats.
• Organiser les entretiens et gérer la communication avec les candidats.
• Participer à l'amélioration de l'expérience candidat.

Connaissances

Expérience significative en recrutement

Passion pour les enjeux de recrutement

Aisance relationnelle

Outils

Teamtailor

Description du poste

Fondée en 2017 par Sara Seghaier et Loïc Vuichard, LOSAM repose sur une conviction forte : le réseau est le premier levier de croissance des entreprises !
En 2019, et après plus de 14 ans chez BFM Business, Stéphane Soumier rejoint l’agence pour démultiplier et renforcer la richesse du contenu.

Chez LOSAM, l’année est rythmée par 450 évènements annuels ! Grâce à une équipe de 70 experts passionnés, nous aidons plus de 130 partenaires (cabinets de conseil, éditeurs de logiciel, cabinets d’avocats…) à développer leurs réseaux relationnels pour les accompagner dans leur croissance.

Talent Acquisition Manager (H/F)

📍 Paris 8 - 📝 Freelance ou CDD - 🕐 Février 2026 pour 6 mois

Notre Talent Acquisition Manager part en congé maternité et nous souhaiterions faire appel à un(e) freelance ou d'un CDD pour nous aider à partir de mi février !

🏆 Objectif:

En tant que Talent Acquisition Manager, tu seras au cœur de la vie interne de LOSAM ! Ton rôle est clé pour accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours de recrutement chez nous. Tu interviendras sur l’ensemble du cycle de vie du candidat, du sourcing à l'onboarding !

🧬 Recrutement & Marque employeur

• Publier les offres, organiser les entretiens et gérer la communication avec les candidats
• Préqualifications
• Participer à l’amélioration de l’expérience candidat et au renforcement de la marque employeur
• Organisation de jobdating pour le recrutement de stagiaires & alternants

💻 Reporting & KPI

• Gestion de l'ATS (teamtailor)
• Suivi des chiffres et reportings des recrutement en cours

🚀 Profil Recherché

• Expérience signification en recrutement
• Passionné(e) par les enjeux de recrutement et toutes les innovation du métier
• Etre à l'écoute, échanger et découvrir les candidate
• Avoir une aisance relationnel

📝 Les Modalités de contrat :

CDD de 6 mois remplacement congé maternité à partir de mi février

Freelance 2 à 3 jours par semaine