Talent Acquisition (H / F) (CDI)

Fortil Group; Biot; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie en France recherche un(e) recruteur(se) IT pour rejoindre son équipe à Sophia-Antipolis. Vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement, incluant la rédaction d'offres, le sourcing de candidats et l'accompagnement jusqu'à l'intégration. Une première expérience dans le recrutement IT est requise, ainsi qu'une bonne autonomie et des compétences en travail d'équipe.

Qualifications

• Première expérience réussie dans le recrutement IT (en ESN, cabinet ou entreprise).
• Aisance avec les outils de sourcing.
• Curieux(se) et proactif(ve).

Responsabilités

• Recueillir les besoins auprès des managers techniques.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Sourcer activement des profils.
• Mener des entretiens de pré-qualification.
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
• Suivre les indicateurs de performance du recrutement.
• Participer aux événements de recrutement.

Connaissances

Recrutement IT

Sourcing de candidats

Autonomie

Travail en équipe

Description du poste

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.

Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.

Présente en France et à l’international, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que l’industrie, l’IT ou la santé.

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et l’univers de la tech ? Rejoignez une équipe dynamique et participez au développement de talents dans un secteur en constante évolution !

Vos missions :

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement IT à Sophia-Antipolis :

• Recueillir les besoins auprès des managers techniques et ingénieurs d’affaires,
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux adaptés,
• Sourcer activement des profils (, CVthèques, réseaux, etc.),
• Mener les entretiens de pré-qualification et d’évaluation,
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu’à leur intégration,
• Suivre les indicateurs de performance du recrutement et assurer un reporting régulier,
• Participer aux événements de recrutement (forums écoles, salons, meetups IT…).

Profil recherché :

• Vous disposez d’une première expérience réussie dans le recrutement IT (en ESN, cabinet ou entreprise),
• Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing et avez un bon niveau d’autonomie,
• Curieux(se), proactif(ve), vous aimez relever des challenges et travailler en équipe,
• La connaissance des métiers de l'ITest un réel atout.