TALENT ACQUISITION (F/H)

Keywer; Toulouse; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Levallois-Perret recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe. Le candidat idéal aura un Bac+3 à Bac+5 en RH avec une première expérience en recrutement. Les responsabilités incluent l'identification de profils IT, la conduite d'entretiens et la collaboration avec les managers. L'environnement de travail est dynamique et axé sur la croissance, offrant des bureaux agréables et de nombreux avantages tels que des congés et des événements réguliers.

Prestations

Carte restaurant

5 semaines de congés + RTT

Événements réguliers & team buildings

Remboursement à 50% des frais de transport

Mutuelle Alan

Qualifications

• Première expérience réussie en recrutement, idéalement en ESN ou cabinet.
• Rigueur et autonomie dans le suivi des candidatures.
• Envie d’apprendre et de progresser dans un cadre bienveillant mais exigeant.

Responsabilités

• Identifier et sourcer des profils IT.
• Mener les pré-entretiens téléphoniques.
• Réaliser des entretiens complets.
• Travailler étroitement avec les business managers.
• Participer à des projets RH transverses.

Connaissances

Aisance relationnelle

Curiosité pour les métiers IT

Bonne culture digitale

Esprit d’équipe

Capacité d'organisation

Rigueur

Autonomie

Formation

Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, commerce ou école spécialisée

Description du poste

TALENT ACQUISITION – ESN (F/H)

Localisation : Levallois-Perret

Contrat : CDI

Vous aimez repérer les bons profils, créer du lien, et voir vos recrutements se concrétiser ?

KEYWER recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe et participer activement à la croissance de ses effectifs IT.

Qui sommes-nous ?

KEYWER est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) spécialisée dans l’IT et la transformation des organisations.

Nous accompagnons les grands comptes dans la refonte de leurs systèmes d’information, la digitalisation de leurs processus et la mise en conformité réglementaire, notamment dans les secteurs de la banque, du retail et de l’industrie.

Notre force repose sur une double expertise :

• Une excellente maîtrise des environnements technologiques (Cloud, Data, DevOps, IA, Software Engineering…)
• Une compréhension fine des enjeux métiers et projets de nos clients

Nous avons aussi une conviction forte : la valeur humaine est au cœur de notre modèle. C’est pourquoi nous investissons dans le recrutement, l’intégration et le suivi de nos consultants avec soin et exigence.

Vos missions

En lien direct avec la direction RH et les équipes commerciales, vous intervenez sur tout le cycle de recrutement :

• Identifier et sourcer des profils IT (CVthèques, LinkedIn, réseaux spécialisés…)
• Qualifier les candidatures et mener les pré-entretiens téléphoniques
• Réaliser des entretiens complets avec évaluation des compétences et des soft skills
• Rédiger des comptes-rendus d’entretien
• Travailler en lien étroit avec les business managers pour adapter le recrutement aux besoins de leurs clients
• Contribuer à nos actions de marque employeur : cocktail d’intégration, forums écoles, challenges de cooptation, soirées de département…
• Participer à des projets RH transverses en lien avec l’intégration, la communication ou l’événementiel

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, commerce ou école spécialisée
• Première expérience réussie en recrutement, idéalement en ESN ou cabinet
• Bonne culture digitale et curiosité pour les métiers IT Aisance relationnelle, écoute active, esprit d’équipe
• Capacité d’organisation, rigueur et autonomie dans le suivi des candidatures
• Envie d’apprendre et de progresser dans un cadre bienveillant mais exigeant

Ce que nous vous offrons

• Une intégration structurée avec un accompagnement opérationnel dès les premières semaines
• Un environnement stimulant dans une entreprise en croissance où le recrutement est au cœur de la stratégie
• Une autonomie progressive et la possibilité de proposer vos idées et projets
• Des bureaux agréables à Levallois-Perret, accessibles et conviviaux
• Une équipe soudée et engagée, avec de nombreux événements internes

Avantages

• Carte restaurant
• 5 semaines de congés + RTT
• Événements réguliers & team buildings
• Remboursement à 50% des frais de transport
• Mutuelle Alan

Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre CV, on revient vers vous sans tarder !