Superviseur paie (H/F)

SIEGE SOCIAL HOVIA PARIS 17; Paris; Hybride; EUR 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur social recherche un gestionnaire paie à Paris 17. Vous serez en charge de sécuriser la production de la paie et d'améliorer les processus liés. Le poste offre la possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine et un salaire annuel brut de 35 000 €. Une expérience de 5 ans en gestion de paie est requise.

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Tickets restaurant (10 € / jour)

CSE

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de la paie.
• Connaissance des conventions collectives CCN 66 et CCN 51/1951 souhaitable.
• Expérience nécessaire dans la gestion SIRH.

Responsabilités

• Sécuriser la production paie et améliorer les processus.
• Contrôle du cycle paie des plateformes.
• Production, contrôle et régularisation des DSN mensuelles.

Connaissances

Maîtrise des outils de paie

Capacité à structurer et formaliser

Qualités relationnelles

Esprit d'analyse

Goût du travail en équipe

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Gestion ressources humaines

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Votre mission : sécuriser la production paie et contribuer à l'amélioration continue des processus. Rattaché-e à la DRH adjointe en charge de la Paie et du SIRH, vous apportez un renfort opérationnel à la structuration de la fonction Paie, dans un environnement multi-sites. Vos principales missions : - Contrôle du cycle paie des plateformes : o Vérification des variables de paie, des absences, IJSS, nets à payer o Contrôle des soldes de tout compte, y compris en cas de litige - Appui-conseil aux gestionnaires paie dans le traitement de situations complexes - Production, contrôle et régularisation des DSN mensuelles - Réalisation de recettes fonctionnelles sur les évolutions de rubriques - Contribution à la mise à jour des référentiels métiers : processus, procédures, modes opératoires - Participation aux réunions d'information, comités projets et coordination avec les éditeurs GTA / Paie - Suivi des évolutions SIRH, notamment sur les modules paie, GTA et comptabilité

Conditions de travail et avantages - Poste basé à Paris 17e - Télétravail : jusqu'à 3 jours/semaine - Tickets restaurant (10 € / jour)

Profil recherché - Maîtrise des outils de paie, GTA et gestion SIRH (recettes, tests, stabilisation) - Connaissance des conventions collectives CCN 66 et CCN 51/1951 souhaitable - Capacité à structurer, formaliser et documenter des pratiques opérationnelles - Qualités relationnelles, esprit d'analyse, rigueur et sens du service - Goût du travail en équipe et du pilotage transversal

Type de contrat : CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines- Gestion des organisations Cette formation est indispensable

Compétences

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Logiciel de paie
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Proposer des améliorations pour les processus de paie

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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