Offre n° 200KDYP Superviseur opérations H/F
Vous aimez le terrain, coordonner les équipes et garantir la qualité des opérations ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Superviseur.e Opérations, vous pilotez les activités de maintenance, encadrez les équipes et les sous-traitants, et contribuez activement à la performance opérationnelle et à l’amélioration continue.
Responsabilités principales
- Manager hiérarchiquement les Team Leaders et les technicien.nes de votre périmètre (entre 5 à 16 personnes)
- Superviser les sous-traitants intervenant dans votre zone d'activité
- Piloter les activités opérationnelles en s’appuyant sur une forte présence terrain et en appliquant les directives des Leaders
- Assurer le remplacement du Group Leader en son absence pour les tâches opérationnelles
- Évaluer les compétences des équipes et les faire évoluer via le “on the job” et des formations ciblées
- Être acteur/actrice de l’amélioration continue en matière de qualité, sécurité et productivité
- Établir les autorisations de travail et d’accès pour les intervenants
- Garantir le respect des règles de dépose/repose des équipements et des consignes techniques, qualité et sécurité
- Adapter le dispatch fourni par la Planification/Programmation en fonction des compétences disponibles
- Distribuer les tâches et coordonner les travaux de l’équipe
- Suivre l’avancement du Plan de Production et ajuster les opérations en temps réel
- Apporter un soutien technique aux collaborateurs en cas de difficulté
- Collaborer avec les équipes Méthodes pour rédiger les gammes d’opérations
- Participer aux réunions de production et au reporting
- Contribuer à la mise en œuvre de nouveaux outils d’amélioration de la performance
- Assurer la coordination avec les équipes Logistique d’Atelier
- Participer à la réalisation de projets transverses
- Veiller à la bonne gestion des mouvements d’entrée et de sortie du matériel
Profil & Compétences
- Formation technique de niveau BTS/DUT dans les domaines : hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, électrotechnique ou électromécanique
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la maintenance
- Expérience ou prédisposition au management d’équipe
- Maîtrise de l’anglais technique
- Capacité à coordonner plusieurs intervenants et à prendre des décisions opérationnelles
- Sens de l’organisation, réactivité et esprit d’analyse
- Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes
- Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
Contrat et Rémunération
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine, Travail en journée
Salaire brut annuel : 35 000,00 € à 40 000,00 € sur 13 mois
Avantages : Restauration, CSE
Expérience
- 2 An(s) - en Management (indispensable)
- Bac+2 ou équivalents Automatisme hydraulique (indispensable)
Compétences
- Élaborer et planifier un programme de production, d’exploitation
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Organiser le travail d’une équipe
- Préparer du matériel en prévision d’un travail
- Règles de sécurité
- Anglais (indispensable)
Savoir‑être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Être force de proposition
Informations complémentaires
- Secteur d’activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
1000 à 1999 salariés
Eurotunnel est titulaire jusqu’en 2086 de la Concession du tunnel sous la Manche, système unique de transport par navettes qui relient Coquelles (Pas-de-Calais) à Folkestone (Kent, Angleterre). Ouvert en 1994, le tunnel a déjà été emprunté par plus de 330 millions de voyageurs et 300 millions de tonnes de fret. Ce système de transport par navettes ferroviaires embarque 2,5 millions de voitures et 1,4 million de camions par an, ce qui en fait le leader mondial du ferroutage.