Strategic HR Business Partner – Manufacturing & Ops

DE CORGNOL & AGNES; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle recherche un(e) Responsable RH pour contribuer à la stratégie RH sur le site, encadrer un binôme de HRBP, conseiller les managers, et piloter les compétences. Le candidat idéal a un Bac+5 et au moins 3 ans d'expérience, avec des connaissances en droit du travail et d'excellentes compétences relationnelles. Des outils informatiques comme le Pack Office et SIRH sont requis. Poste en Nouvelle-Aquitaine, sous référence HRB51-CC/DCA.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience à un poste similaire en industrie.
• Connaissances en droit du travail et en relations sociales requises.
• Capacité à accompagner le changement dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie et à la politique RH.
• Conseiller les managers dans la gestion des équipes.
• Piloter le plan de développement des compétences.
• Assurer la qualité de l'onboarding et renforcer la marque employeur.
• Coordonner avec les équipes RH Groupe sur les outils RH.

Connaissances

Aisance relationnelle

Qualités de communication

Esprit d'équipe

Force de proposition

Anglais professionnel (B2)

Formation

Bac+5 en ressources humaines ou équivalent

Outils

Pack Office

SIRH

Description du poste

Une entreprise industrielle recherche un(e) Responsable RH pour contribuer à la stratégie RH sur le site, encadrer un binôme de HRBP, conseiller les managers, et piloter les compétences. Le candidat idéal a un Bac+5 et au moins 3 ans d'expérience, avec des connaissances en droit du travail et d'excellentes compétences relationnelles. Des outils informatiques comme le Pack Office et SIRH sont requis. Poste en Nouvelle-Aquitaine, sous référence HRB51-CC/DCA.