Stagiaire prévention risques industriels

AXA France; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'assurance recherche un stagiaire pour évaluer des risques industriels à Marseille. Les responsabilités incluent l'amélioration des plans de prévention et l'analyse de la vulnérabilité des entreprises face aux risques naturels. Nous offrons un cadre de travail flexible avec de nombreux avantages, y compris une rémunération allant de 832 € à 1 868 € nets mensuels. Rejoignez-nous pour contribuer à notre mission de protection des clients et favoriser le progrès humain.

Prestations

Comité d’entreprise

Remboursement du titre de transport

Subvention restaurant d’entreprise

Télétravail selon profil

Qualifications

• Elève ingénieur ou jeune diplômé en gestion des risques.
• Capacité à analyser des risques industriels.
• Aptitude à travailler en équipe.

Responsabilités

• Améliorer le suivi des plans de prévention.
• Améliorer le stockage des informations recueillies.
• Étudier les méthodes d'analyse de vulnérabilité.

Connaissances

Gestion des risques

Analyse

Formation

Diplôme d'ingénieur

Description du poste

Le stage se déroule au sein d'une équipe chargée d'évaluer des risques industriels et de réduire leur niveau de vulnérabilité, en particulier sur les sujets incendie et événements naturels. Ces activités d'évaluation et de prévention s'inscrivent dans le cadre de l'assurance de ces risques.

Responsabilités

En binôme avec un IRE (inspecteur risques d'entreprises) il pourra notamment travailler sur les sujets suivants :

• amélioration du suivi des plans de prévention mis en place suite aux visites des risques assurés
• amélioration de la collecte et du stockage des informations recueillies lors des visites des risques
• étudier une méthode d’analyse de la vulnérabilité des entreprises face aux risques naturels (étude de cartes, étude de la topographie, relevé de mesures sur le terrain, prise en compte des ouvrages de protection et des actions de réduction de la vulnérabilité mises en place sur les territoires…)

Qualifications

Elève ingénieur ou jeune diplômé ingénieur, idéalement en filière « Gestion des risques » (ex. POLYTECH GRENOBLE).

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple.
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention.
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales et environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d’affaires et d’effectifs. Leader sur les marchés de l’assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en ‘smartworking’.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d’intégration baptisé ‘Welcome@AXA’ pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Comité d’entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60 % en IDF et 50 % en région
• Subvention restaurant d’entreprise
• Télétravail (selon profil du poste)

Date limite de candidature : 7 janvier 2026
Recruteur : Charlotte.C
Indemnités : de 832 € à 1 868 € nets mensuels (selon profil et niveau d’études)