Stagiaire Juriste droit social F / H

Efficience; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un stagiaire Juriste en Droit Social pour une durée de 6 mois. Vous aurez pour mission de conseiller l'équipe RH sur les questions de gestion sociale, préparer des réunions avec les représentants du personnel, et participer aux négociations collectives. Un Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail est requis. Le poste requiert rigueur, esprit d'analyse et bonne aisance relationnelle.

Qualifications

• Bonne maîtrise du cadre juridique français en matière de relations sociales.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Responsabilités

• Organiser et conseiller sur les questions de gestion sociale au sein de l’équipe RH.
• Participer aux négociations collectives et à la rédaction des accords.
• Mettre en place les élections professionnelles du CSE.
• Assurer une veille active sur les évolutions du droit du travail.
• Participer au traitement des contentieux prud’homaux.

Connaissances

Analyse

Rigueur

Confidentialité

Aisance rédactionnelle

Travail en équipe

Formation

Master 2 Droit Social ou Droit du Travail

Description du poste

Overview

Vous êtes passionné(e) par le droit du travail et souhaitez évoluer au coeur des enjeux sociaux d'une entreprise dynamique ? Rejoignez-nous pour un stage de 6 mois en tant que Juriste en Droit Social, au sein de notre Direction des Ressources Humaines.

Vos missions

• Conseil en gestion sociale : Organiser et conseiller sur les questions de gestion sociale au sein de l’équipe RH.
• Préparer et organiser les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP).
• Participer aux négociations collectives et à la rédaction des accords (NAO, intéressement, égalité H / F, senior...).
• Mettre en place les élections professionnelles du CSE (création et renouvellement).
• Répondre aux sollicitations des équipes RH et des directions opérationnelles sur des problématiques de droit social.
• Accompagner les salariés dans leurs questions relatives au droit social individuel ou collectif.
• Veille juridique : assurer une veille active sur les évolutions du droit du travail et formaliser/diffuser les informations pertinentes.
• Traitement des dossiers sociaux : Participer au traitement des contentieux prud’homaux (licenciements, etc.).
• Co-piloter la relation avec les avocats externes et suivre l'évolution des dossiers.

Profil

Formation en Master 2 Droit Social ou Droit du Travail.

Bonne maîtrise du cadre juridique français en matière de relations sociales.

Esprit d'analyse, rigueur, sens de la confidentialité.

Aisance rédactionnelle et relationnelle.

Capacité à travailler en équipe et en autonomie.