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Une entreprise de l'industrie de l'acier recherche un stagiaire pour intégrer le service Process TCC. Vous serez chargé d'analyser des codes de calcul et de proposer des améliorations méthodologiques pour le processus de laminage. Ce stage offre une rémunération attractive et un environnement épanouissant. Rejoignez une entreprise reconnue pour son engagement envers l'inclusion et l'égalité.
Au sein du département TCC d'ArcelorMittal à Dunkerque, vous intégrez le service Process TCC pour un stage d'une durée de 6 mois maximum. Votre mission principale sera d'analyser des codes de calcul pour optimiser le processus de laminage. Vous aurez l'opportunité de proposer et de mettre en œuvre des améliorations méthodologiques qui auront un impact direct sur la productivité de l'usine.
Comprendre le processus de laminage et les méthodes de calcul en analysant des codes Fortran.
Proposer une amélioration de la méthodologie de calcul existante, en vous appuyant sur votre expertise en programmation.
Développer des solutions en utilisant des langages de programmation comme Python pour optimiser le processus.
Analyser les résultats de vos améliorations pour évaluer leur impact sur la productivité.
Collaborer avec les équipes du service pour valider vos analyses et vos propositions.
Ensemble, voici les compétences que vous allez développer :
Vous allez vous épanouir sur le poste grâce à :
Pourquoi choisir ArcelorMittal ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en tant qu'ingénieur généraliste, spécialisé en informatique ou mécanique ? Vous avez envie de découvrir un environnement passionnant et responsabilisant où vos compétences auront un impact direct ? Le respect, l’esprit d’équipe et l’impact sont vos valeurs.
Présent dans 60 pays, ArcelorMittal est leader de l’industrie de l’acier et des mines dans le monde. En France, c’est l’équivalent en moyenne de 2 “Tour Eiffel” produites par jour pour les marchés automobiles, packaging et l’acier de commodités.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur grâce à des aciers verts, en visant la neutralité carbone d’ici 2050, ainsi qu’à développer des aciers plus intelligents, notamment les Aciers Électriques, destinés aux industries de la voiture électrique et de l’énergie éolienne.
ArcelorMittal France s’engage au quotidien pour la santé et la sécurité de ses salariés, pour l’inclusion, contre la discrimination et favorise ainsi l\'égalité entre les femmes et les hommes, la mixité sociale, les seniors et le handicap.
Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant et ensemble, construisons 2025.
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Référence de l'offre : IC-38