
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise de boissons recherche un stagiaire Sales Intelligence pour piloter et analyser les performances de la force de vente. Le postulant aura l'opportunité de travailler avec diverses équipes et d'apprendre en contexte réel. Les qualifications requises incluent un BAC +4 ou +5 et la maîtrise de l'anglais et du français. Une gratification de 1300€ brut par mois est offerte, ainsi que des avantages connexes.
Au sein de l’équipe Sales Intelligence vous participerez au pilotage et l’amélioration de la performance de la force de vente en grande distribution.
Vous êtes responsable du pilotage et de l’analyse des atteintes des objectifs de nos commerciaux.
Vous êtes le point de contact privilégié des commerciaux (chefs de secteur) et de leur manager (CVRs) pour répondre à leurs besoins et apporter des solutions.
Vous êtes force de proposition dans la création et le développement d’outils nouveaux et / ou plus performants comme pour le suivi des objectifs.
Vous travaillez quotidiennement avec l’ensemble de nos équipes : Commerciales, Marketing, Catégorie Manager, Compte clés, Logistique, Centre d’analystes à Bangalore (Inde).
Ce stage sera pour vous l’occasion de mettre en pratique vos connaissances théoriques. Pour cela, vous bénéficierez d’un suivi régulier de manière à vous faire progresser.
Pour une durée de :
6 mois a partir de Janvier 2026
70% de votre apprentissage proviendra de la formation pratique. En tant que stagiaire, vous aurez l\'opportunité de découvrir le monde réel de l\'entreprise tout en développant vos compétences : vous apprendrez en découvrant différents domaines et en bâtissant votre réputation.
20% de votre apprentissage proviendra de programmes de mentorat, de coaching, de collaboration avec les principales parties prenantes et de nombreuses opportunités de feedback.
10% de votre apprentissage proviendra de formations formelles, notamment d\'ateliers et de formations en ligne. Nous vous offrirons des opportunités continues de développer vos compétences grâce à l\'accès à des formations gratuites animées par AB InBev et LinkedIn Learning.
Nous recrutons avant tout pour l’état d’esprit, l ambition et l’adéquation avec notre culture.
Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grands que nous-mêmes et passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte.
Nous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux.
Nos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans un cadre où la quête d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable.
#LI-ABI ZoneEUR