Stagiaire Chef de Projet RH - Talent Management & Data H/F

ArcelorMittal France; Florange; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader de l'industrie de l'acier recherche un stagiaire en Ressources Humaines pour participer à la digitalisation et à l'exploitation des données RH. Ce stage de 4 à 6 mois se concentre sur l'amélioration de la gestion des talents. Le candidat idéal aura des connaissances en analyse de données, avec des compétences sur des outils comme Power BI et SAP. Un niveau d'anglais B1 minimum est requis. Ce stage offre de nombreux avantages et une rémunération attractive.

Prestations

Accompagnement par les tuteurs

Équilibre de vie pro/perso

Rémunération attractive

Diversité des missions

Qualifications

• Connaissances en analyse de données et outils informatiques.
• Niveau d'anglais B1 minimum requis.
• Sensibilité à la gestion de projet.

Responsabilités

• Exploitation et analyse des données RH.
• Suivi du cycle de gestion de la performance.
• Contribuer à la digitalisation des outils RH.
• Analyse des enquêtes internes.

Connaissances

Analyse de données

Power BI

SAP

Gestion de projet

Formation

Master 1 ou 2 en RH ou data analyst

Description du poste

Au sein des équipes des Ressources Humaines d'ArcelorMittal, sur le site de Dunkerque ou de Florange, vous intégrez le pôle Pôle Talent Management pour un stage de 4 à 6 mois. Votre mission est de participer à la digitalisation et à l'exploitation des données RH. Vous aurez un rôle clé dans l'amélioration de la gestion des talents et de l'expérience employé, en rendant la data plus accessible et plus utile.

Vos missions principales :

Accompagner l'équipe RH dans l'exploitation et l'analyse des données RH (KPI, tableaux de bord, cycles RH, etc.).

Participer au suivi du cycle de gestion de la performance, du plan de développement et du plan de succession.

Contribuer à la digitalisation des outils et à l'automatisation du reporting.

Être force de proposition sur les indicateurs à suivre et les outils à améliorer.

Prendre part aux démarches liées à l'expérience employé, incluant l'analyse des enquêtes internes et la participation aux plans d'action.

Assurer une vigilance constante sur le respect de la confidentialité des données sensibles traitées au quotidien.

Ensemble, voici les compétences que vous allez développer :

• Maîtrise de l'analyse de données et des outils comme Power BI et SAP.
• Expertise dans l'exploitation et la digitalisation des processus RH.
• Capacité à traduire des enjeux RH en solutions concrètes.
• Connaissances des cycles de gestion de la performance et de développement.

Vous allez vous épanouir sur le poste grâce à :

• Votre forte appétence pour l'analyse de données et votre esprit d'analyse qui vous permettront d'exploiter les informations au service des équipes.
• Votre sens de la discrétion et votre posture professionnelle, indispensables au traitement de données sensibles.
• Votre goût pour la coordination et le travail en équipe, qui vous permettront d'échanger avec aisance au quotidien.
• Votre agilité et votre volonté d'apprendre, pour évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant.

Pourquoi choisir ArcelorMittal ?

Vous souhaitez préparer un Master 1 ou 2 en RH, data analyst ou management avec une vraie sensibilité à l'analyse et à la gestion de projet ? Un niveau d'anglais B1 minimum est requis.

Choisir ArcelorMittal France pour votre stage, c’est bénéficier de nombreux avantages :

• Un accompagnement par les tuteurs et les équipes pour la prise de poste et la réussite de votre diplôme
• Un quotidien anti-routine : grâce à la diversité des missions et les responsabilités accordées
• Un équilibre de vie pro / perso garanti
• Une rémunération attractive et dispositifs complémentaires pour vous accompagner
• Travailler au sein d'une entreprise Labélisée Happy Trainees depuis 2022, témoin de l'épanouissement des stagiaires et des alternants.

A propos de nous :

Présent dans 60 pays, ArcelorMittal est leader de l’industrie de l’acier et des mines dans le monde. En France, c’est l’équivalent en moyenne de 2 “Tour Eiffel” produites par jour pour les marchés automobiles, packaging et l’acier de commodités.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur grâce à des aciers verts, en visant la neutralité carbone d’ici 2050, ainsi qu’à développer des aciers plus intelligents, notamment les Aciers Électriques, destinés aux industries de la voiture électrique et de l’énergie éolienne.

ArcelorMittal France s’engage au quotidien pour la santé et la sécurité de ses salariés, pour l’inclusion, contre la discrimination et favorise ainsi l'égalité entre les femmes et les hommes, la mixité sociale, les seniors et le handicap.

Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant et ensemble, construisons 2025.

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Référence de l'offre : IC-54