STAGIAIRE CHARGE DE MISSIONS RH H / F

Sonepar France; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des ressources humaines recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour une durée de six mois à Nantes. Le stage inclut des missions variées telles que la liaison entre opérations et supports RH, le traitement des demandes des salariés, ainsi que l'intégration des nouveaux employés. Idéalement, vous êtes rigoureux(se) et autonome, avec un bon sens du relationnel et une première expérience en RH ou en environnement administratif serait un plus.

Qualifications

• Étudiant(e) avec sensibilité aux ressources humaines et rigueur.
• À l'aise avec les outils bureautiques et capable de gérer plusieurs sujets.
• Une première expérience en RH ou environnement administratif est un plus.

Responsabilités

• Être le relai entre les opérations et les supports RH et Paie.
• S’assurer de la bonne intégration des nouveaux salariés.
• Traiter les demandes des salariés et relayer aux interlocuteurs.
• Réaliser des promesses d'embauche et suivre les périodes d’essai.
• Participer à la réalisation d’événements RH et ateliers.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Bon sens du relationnel

Formation

Étudiant(e) en formation supérieure en Ressources Humaines (Master)

Description du poste

Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial dans son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? Réalisez votre stage chez Sonepar, c’est possible !

Vous aurez l’opportunité de vous enrichir d’une expérience professionnelle tout en préparant votre diplôme !

C’est l’occasion idéale ! Chez nous, vous pourrez mettre en pratique vos connaissances et mesurer vos résultats !

Chez Sonepar, nous vous accompagnons dans la construction de votre parcours professionnel !

Ça vous tente ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :

Administration et Procédures RH

• Être le relai entre les opérations et les supports RH et Paie et transmettre les modifications.
• S’assurer de la bonne intégration des nouveaux salariés.
• Traiter les demandes des salariés et relayer aux interlocuteurs dédiés.
• Faire le lien avec les managers et le support pour la gestion des intérimaires (création des fournisseurs, suivi des validations…).

Recrutement et relation école

• S’assurer de la bonne mise en œuvre dans l’outil des offres validées.
• Réaliser les promesses d’embauche et suivre les périodes d’essai.
• Être le lien entre l’école, l’alternant, le tuteur et l’employeur, suivre les parcours d’apprentissage.

Intégration des nouveaux salariés

• S’assurer de la bonne intégration côté RH.

Développement RH

• Réaliser des supports pour la préparation de réunions (KPI, RH …).
• Participer à la réalisation d’évènement RH et ateliers.

PROFIL RECHERCHE

Étudiant(e) en formation supérieure en Ressources Humaines (Master), rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens du relationnel. À l’aise avec les outils bureautiques, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et faire preuve de discrétion. Une première expérience en RH ou en environnement administratif serait un plus.

Durée du stage : Six mois.