Stage - Talent Acquisition Assistant – Mode – (H/F/X) - Mars 2026

CHANEL; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe basée à Paris recherche un stagiaire en ressources humaines pour débuter en mars 2026. Vous serez impliqué(e) dans le processus de recrutement, le suivi des jeunes talents et l'analyse des tableaux de bord RH. Le candidat idéal est en formation Bac+4/5, à l'aise avec l'anglais et le français, et a une première expérience en ressources humaines. Ce stage offre une immersion dans le monde dynamique de la mode.

Prestations

Opportunités d'évolution

Environnement dynamique

Maison valorisant la diversité

Qualifications

• Expérience souhaitée en ressources humaines ou recrutement.
• À l'aise dans un environnement dynamique.
• Motivé(e) pour des missions variées.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement et suivi des activités.
• Gérer et développer les jeunes talents.
• Créer et analyser des tableaux de bord RH.

Connaissances

Réactivité

Agilité

Rigueur

Travail en équipe

Anglais courant

Français courant

Formation

Formation Bac+4/5 en commerce ou ressources humaines

Description du poste

Stage de 6 mois à partir de Mars 2026

Basé à Paris, siège de la division Mode de la maison CHANEL, 1er arrondissement.

La division Mode

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel.

Votre impact chez Chanel

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’activité Mode, vous rejoignez l’équipe Développement des Talents et intervenez sur le recrutement et le suivi de nos futurs talents (CDI/ CDD/ Freelance/ Stages/ Alternances), le développement de projets, les relations écoles et la mise en place de Reporting.

Sous la responsabilité des chefs de projet Talent Acquisition, votre mission, au contact de parties prenantes variées des recrutements, vous permettra de développer une bonne compréhension de tous les métiers de l’activité Mode tout en montant en compétences sur le recrutement en immersion dans le département RH.

A ce titre vos missions seront les suivantes :

1. Participation au processus de recrutement & suivi de l’activité (70%)

• Participer au brief manager (compréhension des besoins, des enjeux stratégiques, business, et humains) et aux réunions recrutement hebdomadaires
• Mettre à jour les annonces et diffuser des offresRechercher et identifier des candidats
• Faire des préqualifications téléphoniques des candidats
• Répondre aux candidatures
• Suivre les candidats finalistes jusqu’à leur intégration au sein de la Maison

2. Gestion et Développement des Jeunes Talents (20%)

• Animer le suivi des alternants stagiaires dans leur projet de poursuivre une expérience chez CHANEL (viviers, entretiens)
• Contribuer à l’organisation d’ateliers/évènements pour les stagiaires et alternants
• Participer aux entretiens de mi-parcours/ Fin de parcours
• Alimenter le vivier de talents tous métiers confondus et mettre en avant les profils recommandés pour les ouvertures de postes de jeunes diplômés

3. Reporting/ Suivi d’activité 10%

• Créer, suivre et analyser les tableaux de bords RH et KPI :
• Ateliers/Evènements
• Recrutement et Relations Ecoles
• Budget Alternances/ Stages
• Suivre la facturation des contrats d’alternance

Votre profil

• Actuellement en formation Bac+4/5 au sein d’une école de commerce, d’une université ou d’une école spécialisée dans les Ressources Humaines, vous souhaitez vous impliquer dans des missions riches et diverses au plus près des métiers de la Mode.
• Vous disposez idéalement d’une première expérience dans les Ressources Humaines, notamment dans le développement RH et/ou le recrutement en cabinet de chasse, de conseil ou dans un département RH
• Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et exigeant.
• Vous savez faire preuve de réactivité, d’agilité et de rigueur et un grand sens du travail en équipe.
• Vous maitrisez couramment l’anglais et le français, à l’écrit comme à l’oral.

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

• L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
• Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
• Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.
• De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

Processus de recrutement

1. Candidatez en ligne.
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le manager en charge du poste.

La MAISON CHANEL

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.