Stage Supply Chain - Direct To Retail

LVMH Group; Saint-Jean-de-Braye; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande maison de luxe propose un stage en supply chain à Saint-Jean-de-Braye. Le stagiaire participera à l'approvisionnement et à l'optimisation des stocks des points de vente européens. Les candidats doivent être étudiants en ingénierie, spécialisés en Supply Chain, et posséder des compétences telles que la rigueur, l'organisation et une capacité à travailler en équipe. Le stage offre une expérience précieuse dans le domaine dynamique de la supply chain retail.

Qualifications

• Minimum 6 mois de stage requis.
• Appliquer méthode et rigueur dans la gestion des missions.
• Sensibilisé aux enjeux environnementaux et sociétaux.

Responsabilités

• Optimiser les stocks pour maximiser le taux de présence en magasin.
• Redéfinir les processus de gestion des catalogues.
• Analyser les indicateurs de performance et proposer des améliorations.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Autonomie

Capacité à faire des propositions

Formation

Étudiant en école d’ingénieur, spécialité Supply Chain

Description du poste

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

• Créer avec Passion
• Savoir-faire Ensemble avec Joie
• Exceller pour un Luxe Ultime
• Conquérir avec Audace
• Faire Triompher L’Inclusivité
• S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Vous recherchez une entreprise de passion et d’innovation, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d\'équipes dynamiques et d’expertises ?

Les missions

Le/la stagiaire sera intégré(e) au service Direct To Retail / Supply Chain et participera à l’approvisionnement des points de vente européens.

Vous contribuerez à optimiser les stocks afin d’atteindre une performance optimale, en garantissant un taux de présence sur étagère maximal tout en maîtrisant le niveau de stock.

Ce stage offre une vision complète de la supply chain retail et constitue une réelle opportunité de développer des compétences en gestion des flux, optimisation des stocks et amélioration des processus.

Vos principales missions seront de :

• Redéfinir et optimiser les processus de gestion des catalogues marchés pour gagner en efficience.
• Assurer une réponse client optimale tout en maîtrisant l’assortiment et le niveau de stock.
• Participer à l’analyse des indicateurs de performance et proposer des améliorations concrètes.

Votre profil

Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieur, spécialité Supply Chain, et recherchez un stage de 6 mois minimum.

Vous avez ces compétences transverses qui s’alignent avec nos valeurs:

Nous vous proposons des compétences transverses alignées sur nos valeurs:

• Créer avec Passion et Excel pour un Luxe Ultime : appliquer rigueur, méthode et organisation dans vos missions pour garantir l’efficacité des processus et la qualité des résultats.
• Savoir-faire Ensemble avec Joie et Faire Triompher l’Inclusivité : travailler en coordination avec les équipes et les interlocuteurs européens, être autonome, force de proposition et capable de contribuer activement à la réussite des projets transverses.
• Conquérir avec Audace et S’engager pour Réenchanter le Monde : être orienté(e) résultats et capable de mener à bien les missions confiées, être sensible aux enjeux environnementaux et sociétaux dans vos actions.

Informations complémentaires

L\'inclusion n\'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d\'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L\'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu\'il s\’agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.

Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n\'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.

Couturier-parfumeur, c’est ainsi que se définissait Christian Dior. Fondée en 1946, la Maison qui porte toujours son nom bouleversa à jamais les codes de l’élégance féminine grâce au New Look dévoilé dans les salons du 30 avenue Montaigne le 12 février 1947. Cette silhouette révolutionnaire s’accompagne d’un parfum, Miss Dior, touche ultime destinée à « habiller les femmes d’un sillage de désir ». Indémodable, il sera la première des fragrances d’une Maison visionnaire qui a inventé le concept de beauté globale en créant par la suite le mythique Rouge Dior suivi d’une ligne complète de maquillage. Aujourd\'hui garants de ce savoir-faire légendaire, Francis Kurkdjian, Directeur de la Création Parfum, et Peter Philips, Directeur de la Création et de l’Image du Maquillage Dior se font les héritiers de l’exigence de Christian Dior. Leurs créations rayonnent dans le monde entier grâce à Charlize Theron, Natalie Portman ou encore Robert Pattinson, égéries de charme de la Maison.

Rêvons ensemble !

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations.