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Une start-up innovante à Paris recherche un stagiaire SDR pour aider à diversifier son pipeline de vente. Vous serez intégré à l'équipe commerciale et aurez des missions variées, comme la prospection et la mise à jour du CRM. Le poste nécessite une autonomie, une passion pour le commercial et une maîtrise parfaite du français. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale avec une prise en charge du transport et des tickets restaurants.
Futurlog est une start-up innovante et dynamique dans le secteur de la logistique e‑commerce et du retail.
Nous proposons à nos clients un service complet d’externalisation simple et connectée du fournisseur au client final. Pour cela, nous nous appuyons sur notre expertise dans le domaine et sur un réseau de prestataire externes que nous pilotons. Nous disposons d’une plateforme développée en interne, innovante et fortement évolutive qui nous permet d’assurer une prestation de contrôle, pilotage et d’encadrement de chacune des actions de la Supply Chain.
Créée en 2017, Futurlog a signée plus de 400 clients. La société rentable depuis son démarrage est en forte croissance. Nous avons donc besoin de vous !
Nous recherchons un stagiaire SDR pour nous aider à diversifier notre pipeline de vente. Nous avons une solution fonctionnelle, qualitative et reconnue que nous avons dorénavant besoin de mettre en avant afin d’attirer de nouvelles opportunités.
Intégré dans notre équipe commerciale, vous serez amené à réaliser les missions suivantes:
Vous travaillerez au quotidien avec l'équipe dirigeante dans un environnement de travail stimulant. Nous vous offrirons l'opportunité d'avoir un impact fort, visible et immédiat sur le développement de la start‑up. Vous serez accompagné et formé tout au long de votre mission par l’ensemble de l’équipe.
Futurlog est un employeur qui favorise l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Cette politique s'applique à toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris le recrutement, la promotion, le licenciement, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Futurlog prend ses décisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise à ce moment-là.