Stage Ressource humaine

GPC France; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) assistant(e) RH motivé(e) pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de proposer des stratégies de sourcing, de mener des entretiens de préqualification, et de gérer les candidatures. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant qui valorise la flexibilité et l'ouverture d'esprit. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer au succès des projets dans des secteurs variés comme le ferroviaire et l'énergie, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Formation BAC+2 minimum requise.
• Capacité à proposer des stratégies de sourcing efficaces.

Responsabilités

• Proposer une stratégie de sourcing pour des candidatures ciblées.
• Contribuer au développement d'un réseau de candidats potentiels.

Connaissances

Sourcing de candidats

Conduite d'entretiens

Rédaction d'offres d'emploi

Gestion de bases de données

Formation

BAC+2 minimum

Description du poste

Filiale du groupe Suisse GPC SA, la société GPC France propose un service d’assistance technique et de portage salarial aux entreprises, sur leurs activités et projets en France.

En 2022, plus de 150 collaborateurs GPC France interviennent sur les projets de nos clients, dans les domaines du ferroviaire, du bâtiment et de l’énergie sur l’ensemble du territoire français. Ces collaborateurs justifient de solides expériences et références, leur permettant une adaptation rapide aux contextes des missions.

Nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) RH motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux challenges !

Rattaché(e) au département Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

• Proposer une stratégie de sourcing permettant de garantir des candidatures pertinentes et ciblées.
• Contribuer et développer un réseau de candidats à fort potentiel dans les secteurs du ferroviaire, BTP, de l’industrie et de l’énergie.
• Mener des entretiens de préqualification téléphonique.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les divers sites de recrutement.
• Trier et traiter les candidatures.
• Mise à jour des différents tableaux de bords et bases de données.
• Réalisation de dossiers techniques et administratifs.
• Cotisations : affiliations et désaffiliations de nos collaborateurs en temps réel.

Vos compétences

Issu(e) d’une formation BAC+2 minimum, vous êtes persévérant(e) et flexible. Vous recherchez une société dans laquelle vous pourrez vous épanouir grâce à votre ouverture d’esprit et votre rigueur ?