Stage Mise en œuvre Lifecycle Management (H / F / D)

Bosch Rexroth; Vénissieux; Sur place; EUR 8 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un stagiaire pour soutenir la migration vers SAP S4Hana. Ce stage de 4 à 6 mois vous permettra de travailler sur des projets passionnants, tels que la configuration de produits et le support aux utilisateurs clés. Vous serez impliqué dans des tâches variées, allant de l'analyse du portfolio à la proposition de règles pour la gestion des produits. Si vous êtes logique, curieux et structuré, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie avec des solutions de pointe.

Qualifications

• Bon niveau en anglais requis, à l’écrit comme à l’oral.
• Connaissance des ERP, SAP serait un plus.

Responsabilités

• Support aux ventes sur le lifecycle management pour la migration SAP sous S4Hana.
• Configuration et création de nouvelles références de produits finis.

Connaissances

Anglais

Logique

Curiosité

Structuré

Formation

Formation en gestion de projet ou similaire

Outils

SAP

Microsoft Office

Excel

Description du poste

En France, Bosch Rexroth a pour mission la commercialisation de produits, systèmes, solutions et services industriels du groupe sur le marché français. Les activités de production liées à l'hydraulique mobile, mais également des activités d'Etudes & Développements, Applications et Ventes, ainsi que les services supports associés sont représentés en France. De la mécanique à l’usine du futur, en passant par l'hydraulique et l'électronique, le savoir-faire Rexroth couvre toutes les technologies de l'entraînement, du contrôle et de la commande.

Dans le cadre du changement de version d'ERP (passage de SAP R3 à SAP S4Hana), l'équipe projet est en recherche de support à la fois pour les tâches du quotidien et pour l'équipe projet. Nous sommes à la recherche de quelqu'un de logique, curieux et structuré qui pourrait supporter les key users dans leur quotidien tout en prenant part au projet. Les différentes missions qui pourraient vous être confiées sont :

1. Support aux ventes sur le lifecycle management en vue de la migration SAP sous S4Hana (prévue en septembre 2026).
2. Configuration et création de nouvelles références de produits finis en collaboration avec le bureau d’études.
3. Proposition des règles et mise en fin de vie des anciennes références (HMI hydrauliques, électroniques et valves).
4. Accompagnement de la fin de vie jusqu'au dernier niveau de nomenclature (fournisseur rang 3).
5. Analyse du portfolio des références pour extension de l’offre Independant After Market.
6. Participation et support à l'équipe projet sur la migration S4Hana (scope à définir ensemble).

Qualifications requises :

1. Bon niveau en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
2. Connaissance des ERP requise (SAP serait un plus).
3. Maîtrise du pack Office, notamment Excel.

Durée : Stage de 4 à 6 mois. Les avantages :