Stage Manager Valorisation de projets H / F - Stage Manager de Valorisation de projet-34920

Industrie; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un stagiaire Manager de Projet pour analyser les coûts et participer à la phase de conception de projets. Le candidat idéal doit être dynamique et à la recherche d'une expérience significative au sein d'une équipe passionnée. Cette opportunité permet de bénéficier d'une formation structurée et d'une politique avantageuse en matière de rémunération et de mobilité.

Prestations

Politique de rémunération individuelle

Parcours de formation structurés

Opportunités de carrière

Qualifications

• Recherche un stagiaire de TFE ou équivalent.
• Volonté d'intégrer une équipe dynamique.

Responsabilités

• Déterminer le coût d'un projet.
• Analyser les dossiers d'appel d'offres.

Description du poste

Overview

Vos missions & challenges

Vous n'avez qu’une envie, c’est d’intégrer une équipe dynamique et passionnée par son travail ? Ça tombe bien, notre équipe est prête à vous accueillir !

En tant que stagiaire Manager de Projet et Chiffrages, vous jouerez un rôle clé dans la phase de conception et de réalisation après la phase commerciale. Sous la supervision d'un responsable expérimenté, vos missions principales seront les suivantes :

Déterminer le coût (humains et matériels) d’un projet en utilisant des outils de chiffrage que vous concevez et mettez en place.

Analyser les dossiers d’appel d’offres pour préparer des propositions de chiffrage précises et détaillées.

Responsabilités

• Déterminer le coût (humains et matériels) d’un projet en utilisant des outils de chiffrage que vous concevez et mettez en place.
• Analyser les dossiers d’appel d’offres pour préparer des propositions de chiffrage précises et détaillées.

Profil et contexte de stage

Et si c'était vous ?

Vous êtes à la recherche d'un STAGE DE TFE ou équivalent

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :

Avantages et culture d’entreprise

• Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du
• L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
• La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
• La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
• Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits

Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)

Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…

Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !

Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : , , , et . Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !

En détenant , % du capital au décembre , les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC par l’importance de son actionnariat salarié

Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.