Stage - Management de flux amont et supply chain F/H

Schneider Electric North America; Mâcon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale spécialisée recherche un stagiaire en charge de projets industriels et logistiques sur le site de Mâcon. Le candidat idéal sera responsable de l'optimisation des processus d'approvisionnement et de la gestion des stocks, tout en participant à des projets variés en collaboration avec les équipes. Une durée de stage de 3 à 6 mois est prévue avec des avantages tels qu'une gratification mensuelle et une participation aux frais de transport.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d’entreprise

Activités culturelles et sportives

Jours de télétravail

Qualifications

• Formation BAC+3/4 dans un domaine pertinent.
• Intérêt pour un environnement industriel dynamique.
• Dynamisme et force de proposition.

Responsabilités

• Optimiser les stocks et conduire les actions nécessaires.
• Travailler sur les relations avec les fournisseurs.
• Participer à différents projets en collaboration.

Connaissances

Optimisation des flux

Amélioration de la chaîne logistique

Maîtrise des outils bureautiques

Bon niveau d'anglais

Expérience avec un ERP

Formation

BAC+3/4

Management de la chaîne logistique

Outils

ERP (idéalement SAP)

Pack Office

Description du poste

Et si votre stage avait de l’impact ?

Classée 1ère des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Contexte du stage

Intégrez notre service Supply Chain, au sein de notre site industriel de Mâcon, dans le cadre d’un stage en tant que chargé de projets industriels et logistiques. Dans le contexte de transformation de l’entreprise vers l’usine 4.0, vous aurez deux grandes missions.

Vos missions

• Amélioration du processus d’approvisionnement et gestion des stocks : optimiser les stocks via nos outils, identifier les sources de stocks en écart (obsolescence, mauvais paramétrages, problèmes de prévision) et conduire les actions nécessaires pour atteindre un ratio de stock sain.
• Optimisation des flux amonts : travailler sur les relations avec les fournisseurs, le développement et l’état des lieux des flux logistiques, la négociation avec les fournisseurs et la création des contrats logistiques, ainsi que la mise en place de nouveaux flux optimisés (KANBAN, etc.) au sein du site.
• Participer à différents projets en collaboration avec le responsable optimisation des flux amont et le responsable gestion industrielle.

Votre profil

• Formation : BAC+3/4.
• Spécialités : Management de la chaîne logistique et/ou supply chain.
• Compétences recherchées : passion pour l’optimisation des flux et l’amélioration de la chaîne logistique, intérêt pour un environnement industriel dynamique et innovant, dynamisme et force de proposition, maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Macro, tableaux croisés dynamiques, Recherche V, etc.), bon niveau d’anglais, expérience préalable avec un ERP, idéalement SAP.

Informations supplémentaires

• Localisation : Mâcon.
• Durée : 3 à 6 mois.

Prochaines étapes de notre processus de sélection

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
• En cas de correspondance aux prérequis, vous serez contacté pour un entretien de préqualification.
• Si vous êtes retenu, votre candidature sera présentée au manager/tuteur pour un entretien.

Avantages

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal).
• Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage.
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile‑entreprise.
• Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois.
• Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise.
• Activités culturelles et sportives (selon le CSE de rattachement et la durée de stage).
• Jusqu’à 2 jours/semaine de télétravail pour les postes éligibles.

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique vise à fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans le recrutement, l'embauche, la formation, la mutation et la promotion, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Charte de confiance

Notre Charte de Confiance, qui constitue notre Code de conduite, démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité, guidant nos actions respectueuses et fondées sur la confiance.

Pourquoi rejoindre Schneider Electric

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.