
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise d'infrastructures ferroviaires recherche un stagiaire pour soutenir un Ingénieur système dans un grand projet en Île-de-France. Le candidat idéal est en dernière année d'ingénieur et rechercher un stage de 6 mois. Les tâches incluent la rédaction de spécifications, le suivi des missions, et l'interaction avec les partenaires. Rejoindre cette entreprise, c'est entrer dans une équipe passionnée promouvant la solidarité et l'égalité des chances.
Colas Rail est l'entreprise de référence qui créé des solutions d'infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.
Nous rejoindre, c'est faire partie de l'aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.
Au sein d'une de notre direction technique, vous interviendrez en support d'un Ingénieur système expérimenté dans l'ensemble de ses missions liées à un grand projet en IDF.
Actuellement en dernière année d'ingénieur, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois dans un environnement formateur.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez à cœur d'accompagner l'entreprise dans la réussite de ses projets et avez un gout prononcé pour les systèmes ferroviaires.
Rejoindre Colas Rail, c'est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l'audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !
Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Vous pourrez également bénéficier d'une politique de rémunération attractive.