Stage Ingénieur MLOps GenIA FHN

OCTO Technology; Paris; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de technologie innovante basée à Paris recherche un stagiaire pour travailler sur une plateforme modèle pour le déploiement et le monitoring d'un modèle Text-to-SQL. Le candidat idéal devrait être en Bac+5 en Data Science, avoir des compétences solides en Python, et une bonne culture des technologies de conteneurs. Ce stage offre une immersion dans les enjeux MLOps et des opportunités d'apprentissage continu.

Prestations

Télétravail

Formations continues

Environnement inclusif

Matériel au choix

Qualifications

• Culture technique sur l’état de l’art des modèles de fondation et l’approche agentic.
• Bonne capacité de travail en équipe.

Responsabilités

• Analyser les besoins pour identifier les fonctionnalités nécessaires.
• Concevoir et intégrer les nouvelles fonctionnalités.
• Déployer et optimiser le cas d’utilisation Text-to-SQL.
• Mettre en place la gouvernance et le monitoring des modèles GenAI.
• Documenter et partager les bonnes pratiques.

Connaissances

python (fastapi, mlflow, streamlit)

technologies de conteneurs (docker, kubernetes)

git

travail en équipe

Formation

Bac+5 Data Science

Description du poste

Le sujet du stage :

Model platform LLMOps : Déploiement et Monitoring d’un modèle Text-to-SQL dans un Model Platform

La Model Platform centralise le versionnage, l’hébergement, le déploiement et le monitoring des modèles d’IA. Ce stage intègre un cas d’utilisation GenAI (Text-to-SQL) pour étendre ses capacités.

Le Why du stage :

Ce stage vous plonge au cœur des enjeux MLOps déploiement monitoring et gouvernance des modèles bien plus qu’au développement d’algorithmes de Génération IA.

Ce stage vise à intégrer les cas d’utilisation GenAI dans la Model Platform, développer et tester les fonctionnalités nécessaires via un cas d’utilisation réel (Text-to-SQL). Cela renforcera la plateforme et résoudra les problématiques émergentes liées aux modèles génératifs.

Les missions du stage :

• Analyse des besoins pour identifier les fonctionnalités nécessaires
• Conception et intégration des nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les consultants
• Déploiement et optimisation du cas d’utilisation Text-to-SQL
• Mise en place de la gouvernance et du monitoring des modèles GenAI
• Documentation et partage des bonnes pratiques pour former les équipes internes

Le déroulement du stage :

1. Analyse des besoins : Identifier les fonctionnalités nécessaires pour intégrer les cas d’utilisation GenAI dans la Model Platform en prenant en compte les retours des consultants et les défis techniques associés.

2. Concevoir et intégrer les fonctionnalités pour gérer les cas d’utilisation GenAI en collaboration avec les consultants afin de répondre à des exigences spécifiques comme la scalabilité et la conformité.

3. Déploiement et optimisation du cas d’utilisation Text-to-SQL. Déployer le cas d’utilisation Text-to-SQL sur la Model Platform en prenant en compte les retours des consultants travaillant sur des missions similaires.

4. Implémenter des mécanismes de gouvernance pour garantir la traçabilité, la conformité et la sécurité des modèles GenAI.

5. Rédiger une documentation complète des processus et nouvelles fonctionnalités liées aux cas d’utilisation GenAI pour partager les bonnes pratiques d’implémentation et de gestion des modèles.

Livrables :

Features implémentés sur le repo de la model platform. Présentation PPT des features implémentés. Article de blog résumant les réalisations.

Qualifications : OCTO Wanted

• Formation Bac5 Data Science
• Culture technique sur l’état de l’art des modèles de fondation et l’approche agentic
• Compétences solides python (fastapi, mlflow, streamlit)
• Connaissance des technologies de conteneurs (docker, kubernetes)
• Connaissance de git
• Bonne capacité de travail en équipe

Informations supplémentaires :

OCTO Rewards

Et parce que nous savons qu’un stage n’est pas juste un stage on vous partage aussi quelques petits qui font notre différence :

6 participations, 6 podiums au palmarès Great Place To Work. Le bien‑être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette année !

There is always a better way : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction scientifique dédiée nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks, meet‑up, livre blanc BBL en bref de open source alimenté par tous les Octos.

Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients.

Le management est un point central de notre culture. Les Octos tuteurs sont formés pour vous accompagner dans le développement de vos compétences.

Parce qu’on a jamais fini d’apprendre vous pourrez tirer parti de nos formations apprendre avec des OCTOs plus expérimentés et faire parti d’un collectif de passionnés.

Signataire en 2023 de la charte de la diversité et de l’accord Handicap et depuis 2022 de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI en entreprise.

Matériel au choix :

ordinateur (PC ou Mac).

Télétravail :

Télétravail.

Et bien sûr :

carte Swile absences autorisées payées CSE.

OCTO priority

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant légalité des chances les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l’âge, l’ethnie, l’identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l’orientation sexuelle.

Remote Work :

Yes

Employment Type : Full-time

Vacancy : 1