Stage - Ingénieur électrique/électrotechnique - Modélisation - F/H

Schneider Electric North America; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de l'énergie recherche un stagiaire à Grenoble pour modéliser des systèmes électriques et des convertisseurs. Le candidat idéal est en dernière année d'école d'ingénieur, avec des compétences solides en modélisation électrique. Ce stage de 6 mois commence en janvier 2026. Une gratification mensuelle sera fournie en fonction du niveau d'études, ainsi que d'autres avantages tels qu'une participation aux frais de transport et un accès à des activités culturelles.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d'entreprise

Activités culturelles et sportives

Télétravail possible

Qualifications

• Solides bases en modélisation de systèmes électriques et convertisseurs AC/DC.
• Connaissance des protocoles de protection électrique et des phénomènes liés aux défauts AC/DC.
• Maîtrise d'outils de simulation.

Responsabilités

• Modélisation du système complet.
• Modélisation des convertisseurs.
• Analyse des différents défauts à différents endroits du système.

Connaissances

Modélisation de systèmes électriques

Convertisseurs AC/DC

Connaissance des protocoles de protection électrique

Maîtrise d'outils de simulation comme MATLAB/Simulink

Formation

Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur ou Master 2

Outils

MATLAB/Simulink

PSCAD

Description du poste

Et si votre stage avait de l’impact ?

Classée 1ère des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte :

Schneider Electric figure parmi les 1ers fabricants mondiaux d'équipements de distribution électrique basse et moyenne tension, d'automatismes industriels et d'équipements d'énergie sécurisée.

Le service d’Expertise Réseaux Electriques de Schneider Electric – Global Customer Project réalise des études, des projets ou de l’innovation sur différentes installations électriques de grande ampleur.

L’émergence des applications utilisant le courant continu pose de nouveaux défis et Schneider tente d’y répondre dans le cadre d’un projet d’innovation. Ces projets mettent en jeux différentes sources (Grid, Battery, local source,…), différents éléments de conversion (AC/DC, DC/AC, DC/DC) et des charges.

Le projet Energy Spine mets en jeu tous ces éléments autour d’un bus en courant continu de 800V. Dans ce cadre, une étude de protection complète doit être menée afin de faire cohabiter des courants AC et DC tout en maintenant la protection du système (safety first !) et le maximum de continuité de service lors d’un défaut.

Vos missions :

Dans le cadre de ce stage, le stagiaire devra apporter sa contribution sur :

• la modélisation du système complet
• la modélisation des convertisseurs
• la modélisation des différents défauts (défaut AC, défaut DC, défaut mix AC/DC) et cela à différents endroits du système et quelque soit le mode opératoire du système (Grid‑tied, islanding).

Si cela est nécessaire, il faudra s’efforcer à modéliser plus précisément d’autres éléments constitutifs tel que :

• les fusibles DC
• les impédances de nos conducteurs.

Enfin en fonction de l’avancement du stage, nous regarderons différents sujets lié à la protection de ce type de système :

• Mise en parallèle de ces systèmes dans le cas d’un ilotage complet
• Problématique des surtensions

Informations supplémentaires :

Localisation : Grenoble, site de Technopole

Durée : 6 mois

Démarrage souhaité : Janvier 2026

Votre profil :

Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou Master 2, spécialisation en électrotechnique, réseaux électriques, conversion d’énergie ou systèmes électriques.

Compétences techniques :

• Solides bases en modélisation de systèmes électriques et convertisseurs AC/DC.
• Connaissance des protocoles de protection électrique et des phénomènes liés aux défauts AC/DC.
• Maîtrise d’outils de simulation (ex. MATLAB/Simulink, PSCAD, ou équivalent).

Connaissances souhaitées :

• Composants de protection (fusibles DC, impédances).
• Notions sur surtensions et ilotage.

Qualités personnelles :

• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Autonomie et rigueur scientifique.
• Bon relationnel pour travailler en équipe.

Langues :

Français et anglais technique.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force :

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposez :

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages:
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

Nous recherchons des IMPACT Makers :

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, l'électrification et la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13 % de croissance organique
150 000 + employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.