Overview
Type de contrat : Stage fin d’études (PFE uniquement)
Dates de démarrage : Février / Mars / Avril 2026 – 6 mois
Partageons la même idée de l’exigence : celle qui repose sur la confiance et (re)donne de l’énergie.
En 20 secondes
- Du vrai terrain : audits, études, MOE, suivi de perf — vous voyez l’impact concret de vos choix.
- Un métier qui a du sens : contribuer à la sobriété énergétique et à la transition écologique du bâti.
- Une équipe à taille humaine : confiance, entraide, montée en compétences rapide.
- Un stage tremplin : sujet de PFE co-défini, perspective d’embauche possible.
Votre mission (et votre impact)
Devenir éconergéticien·ne: mener des projets qui réduisent les consommations et les émissions, tout en améliorant le confort et la valeur des bâtiments.
Ce que vous ferez concrètement
- Analyser & conseiller : diagnostics énergétiques, stratégies patrimoniales.
- Concevoir & réhabiliter : maîtrise d’œuvre en rénovation TCE ou installations techniques.
- Assister & suivre : contrats d’exploitation, contrats de performance énergétique.
- Étudier & calculer : études fluides, CVC, conformité réglementaire.
- Apprendre le métier de A à Z : démarche commerciale, conseil, études, chantier, suivi après travaux.
Le cadre (ce que vous gagnez)
- Gratification : 1250-1300€ nets tout compris (dont indemnité légale >600€ + prime grand déplacement de 735€ si éligible en fonction de la localisation).
- Mobilité douce : 100 % transports en commun pris en charge ou forfait mobilité durable 700 €/an.
- Bien vivre : TR 12,10 €/jour.
- Encadrement & progression : culture confiance/compétence/convivialité, formations internes, opportunité de CDI à la clé.
Votre profil
- En dernière année d’école d’ingénieur, d’architecture ou en mastère spécialisé.
- Bon niveau écrit en français (indispensable).
- Autonome, curieux·se, motivé·e et engagé·e.
- Sérieux·se sans se prendre au sérieux.
Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même)
- Sujets techniques et rythme soutenu : on apprend vite parce qu’on fait pour de vrai.
- Polyvalence : on change de casquette souvent — c’est formateur.
- Organisation vivante : on se structure en continu, votre avis compte.
Le process de recrutement (simple et clair)
- Candidature en ligne (CV + courte lettre pour comprendre votre projet).
- Test psychométrique AssessFirst (~15 min).
- Échange avec votre futur·e tuteur·trice.
(Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.)
Prêt·e à devenir éconergéticien·ne engagé·e ? Cliquez sur « Je postule » et parlons-en.