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Une entreprise d'énergie recherche un(e) stagiaire pour contribuer à des projets nucléaires en intégration technique. Le candidat idéal est étudiant(e) en Bac+4/5 avec une spécialisation en ingénierie. Les missions incluent la cartographie des outils d'ingénierie et l'accompagnement des services métiers. Des locaux collaboratifs et un accompagnement personnalisé sont offerts, avec des possibilités d'embauche en CDI. Un bon niveau d'anglais et de français est requis.
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.
Le service ITE (Intégration Technique Edvance) a la charge de coordonner l'ensemble des disciplines nécessaires à la réalisation d'un design d'îlot nucléaire d'une centrale de type EPR. Il rassemble les architectes et les coordonnateurs techniques qui orchestrent la réalisation des études, pilotent la maturité globale du design et réalisent les arbitrages technico-économiques transverses.
Actuellement en Bac+4/5, vous êtes étudiant(e) et préparerez un diplôme d'ingénieurs ou équivalent avec une spécialisation généraliste ou en architecture informatique.
Vous avez une appétence pour l'IT et l'ingénierie nucléaire.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautique.
Vous avez des compétences en gestion de projet.
Une connaissance d'Archimate est un plus.
Vous avez un niveau d'anglais opérationnel.
Vous avez un niveau de français à l'oral comme à l'écrit qui vous permet de rédiger et d'interagir dans le cadre de vos activités professionnelles.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la communication.
Vous êtes autonome, doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Si votre profil retient notre attention vous serez contacté(e) par l'un de nos Chargés de recrutement.
Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche.
A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
À savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ».
Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. À ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.