Stage - Ingénieur Construction de la Digitalisation du Service Peinture et Composite H/F

Naval Group; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de défense à Brest recherche un(e) stagiaire en ingénierie pour son département Coque dès mars 2026. Vous aurez des responsabilités variées telles que l'industrialisation des travaux et la rédaction de dossiers industriels. Le candidat idéal a un Bac+4/5 en ingénierie avec une spécialisation en composite, apprécie le travail en équipe et maîtrise le Pack Office. Ce stage de 5 à 6 mois offre de nombreux avantages, y compris une gratification et un accès à des activités sociales.

Prestations

Gratification selon le niveau et diplôme

Comité social et économique dynamique

Accès au restaurant d'entreprise

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Formation Bac+4/5 ou cursus universitaire en cours.
• Spécialisation composite, matériaux.
• Connaissances en informatique, méthodes, logistique.

Responsabilités

• Industrialisation des travaux dans l'équipe de 50 personnes.
• Rédaction des dossiers industriels.
• Préparation du plan d'occupation des sols.
• Gestion du flux des tuiles REVAC.
• Définition des méthodes et des outils.
• Préparation de la formation des effectifs.

Connaissances

Travail en équipe

Compétences relationnelles

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac+4/5 en ingénierie

Outils

Pack Office

Description du poste

Description du poste

Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous‑marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.

Naval Group recherche, pour son département Coque, un(e) stagiaire, à compter du mois de mars 2026 pour une durée de 5 à 6 mois.

MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable de service et au sein d'une équipe de 50 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

• Industrialisation des travaux
• Rédaction des dossiers industriels en contexte
• Préparation du plan d'occupation des sols intégrant les travaux anéchoïques et gestion du flux des tuiles REVAC et anéchoïque
• Point d'entrée avec Cherbourg (réalisateur des études amont et des méthodes)
• Définition des méthodes
• Définition des outils
• Préparation de la formation des effectifs (opérateurs, contrôleurs, technicien)

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Profil

De formation Bac+4/5 ou cursus universitaire, vous préparez un diplôme d'ingénieur généraliste et êtes en spécialisation composite, matériaux.

Vous aimez le travail en équipe et avez des compétences relationnelles. Vous êtes autonome et savez faire preuve de rigueur.

Vous maîtrisez l'utilisation du Pack Office.

Vous possédez des connaissances sur les domaines suivants :

• Informatique
• Méthode
• Logistique

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, postulez en un clic, ce stage est fait pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
• Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.