Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une entreprise leader dans les analyses alimentaires, située à Douai, recherche un stagiaire Ingénieur – Chef de projet Lean. Dans ce rôle, vous suivrez les indicateurs de production et gérerez divers projets d'optimisation. Le candidat idéal doit être en Bac+4 ou Bac+5 et avoir un intérêt pour l'implémentation d'outils de production. Ce stage de 6 mois offre une opportunité unique d'apprendre dans un environnement dynamique.
Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 6.95 milliards d’euros en 2024 et un effectif de 63 000 collaborateurs présents dans 950 laboratoires à travers 60 pays, le réseau de laboratoires des sociétés filiales d’Eurofins Scientific S.E., coté au CAC 40, est l’un des leaders mondiaux de l’analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétiques.
Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires. Totalement industrialisés et informatisés, nous proposons à nos clients B to B des solutions innovantes et efficaces pour garantir des aliments sûrs, sains et authentiques.
Nous recherchons un stagiaire Ingénieur – Chef de projet Lean (H/F) au sein d\'Eurofins Laboratoire Nord. Celui-ci effectue des analyses dans les domaines de la chimie et de la microbiologie pour l\'industrie alimentaire, les détaillants et les traiteurs.
Au sein d’une équipe de production et rattaché à notre responsable production, ton rôle sera de suivre et de mettre en place des indicateurs de production et de coûts (TRS, SMED, 5S…).
Tes principales missions et attributions :
Issu d’une école ingénieure ou universitaire Bac +4, Bac +5
Tu as déjà travaillé ou possèdes un intérêt pour les domaines suivants :
Tu pourras mettre en œuvre et développer tes connaissances dans un environnement stimulant aux côtés des personnes les plus brillantes du secteur. Alors n’attend plus et monte à bord !
Si tu possèdes les qualités suivantes, rencontrons-nous :
Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l’égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l’embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l’émulation autour de notre culture de l’innovation et de l’entreprenariat. A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.