Stage gestionnaire médiathèque H/F

CAVAC; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de contenu en France recherche un(e) stagiaire Gestionnaire Médiathèque pour une mission essentielle dans la création de leur médiathèque numérique. Le candidat idéal doit être étudiant(e) en documentation ou dans un domaine similaire, avec une attention particulière au détail et de bonnes capacités relationnelles. Ce stage offre une opportunité d'expérience concrète au sein d'une équipe collaborative, propice à l'innovation et à l'apprentissage.

Prestations

Environnement collaboratif

Encadrement bienveillant

Expérience concrète

Qualifications

• Étudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +5 en documentation, archivistique, communication.
• Rigueur, sens du détail et esprit d'organisation nécessaires.
• Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.

Responsabilités

• Collecter l'ensemble des contenus médias tels que les photos.
• Organiser la base documentaire et élaborer un plan de classement.
• Indexer et décrire les images avec mots-clés et tags.
• Identifier et consigner les droits associés à chaque contenu.
• Mettre en place un système d'organisation évolutif.
• Collaborer avec les équipes Communication et Marketing.

Connaissances

Rigueur

Sens du détail

Esprit d'organisation

Bon relationnel

Capacité à travailler en collaboration

Notions en droit d'auteur

Notions en droit à l'image

Formation

Formation Bac +2 à Bac +5 en documentation ou gestion de l'information

Outils

Keepeek

Description du poste

Le poste de Stage gestionnaire médiathèque H/F

Vous êtes passionné‑e par la gestion de contenus visuels et la documentation ? Alors rejoins l'équipe com' CAVAC pour un stage de "Gestionnaire Médiathèque - Documentaliste".

Tu évolueras aux côtés d'une équipe soudée et créative, dans une ambiance bienveillante et collaborative.

Les missions

• Collecter l'ensemble des contenus médias (photos).


• Organiser la base documentaire : élaboration d'un plan de classement, récupération et import des fichiers dans Keepeek.


• Indexer et décrire les images : ajout de mots-clés, tags, auteurs, thématiques, etc.


• Identifier et consigner les droits associés à chaque contenu : droit d'auteur, droit à l'image, contrats et autorisations.


• Mettre en place un système d'organisation cohérent et évolutif, garantissant la fiabilité et la traçabilité des médias.


• Collaborer avec les équipes Communication, Marketing et Métiers pour enrichir la médiathèque et en assurer la cohérence d'ensemble.


• Conseiller sur les bonnes pratiques en gestion de contenu visuel et gestion des droits.

Le profil recherché

Étudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +5 (documentation, archivistique, communication, gestion de l'information, métiers du multimédia, etc.).

• Rigueur, sens du détail et esprit d'organisation.


• Bon relationnel et capacité à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.


• Notions en droit d'auteur et droit à l'image appréciées.


• Connaissance du logiciel Keepeek ou d'un système équivalent de gestion de médias : un plus (formation assurée en interne si besoin).

Ce que nous offrons

• Une expérience concrète : du lancement à la réalisation opérationnelle.


• Une mission centrale dans la mise en place de notre médiathèque numérique.


• Un encadrement bienveillant et un environnement collaboratif.


• Des échanges enrichissants au cœur d'un service Communication polyvalent et créatif.

L'entreprise

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée. Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.