
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise de gestion de l'énergie recherche un stagiaire en marketing stratégique pour rejoindre son équipe à Grenoble. Le candidat idéal sera un étudiant en master ou MBA avec un fort intérêt pour le marketing et la numérisation. Les responsabilités incluent l'analyse stratégique, le développement de capacités de marché et la participation à des études de marché. Ce stage de 6 mois offre une gratification mensuelle et d'autres avantages tels que le télétravail et une prime de fin de stage.
Ce stage relève de l'entité Digital Power chez Schneider Electric, dans le domaine de la gestion de l'énergie. Digital Power est à la pointe de la numérisation et de la décarbonation de la distribution électrique, avec des offres logicielles, allant de la surveillance de l'alimentation d’énergie à la correction de la qualité de l'énergie, ainsi que des produits de relais de protection.
Digital Power opère à l'échelle mondiale et le stagiaire en marketing stratégique sera basé à Grenoble, en France, qui est également le centre de R&D de Schneider Electric. Vous rejoindrez l’équipe Stratégie et Marketing de Digital Power et participerez aux principaux processus de marketing stratégique.
Durée : 6 mois
Date de démarrage souhaitée : Février ou Mars 2026
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.