Stage - Chef de Projets Immobiliers (F/H)

LVMH Group; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe à Paris recherche un(e) stagiaire en gestion de projets immobiliers pour participer à divers projets de construction et de réhabilitation. Le candidat idéal doit avoir une année d'expérience et des compétences en analyse et communication. Les missions incluent le suivi des travaux, la gestion budgétaire, et la rédaction de documents. Des déplacements sur chantier sont à prévoir.

Qualifications

• Une année d'expérience dans la gestion de projets immobiliers.
• Compétences techniques en analyse, communication et gestion de projet.
• Connaissance des réglementations immobilières et des processus de gestion de chantier.

Responsabilités

• Définir les objectifs et le périmètre de l’opération.
• Rédiger le programme de l’opération et étudier la faisabilité.
• Suivre la réalisation des travaux et veiller à leur bonne exécution.
• Clôturer financièrement l'opération et établir un bilan.

Connaissances

Analyse d'information

Communication

Gestion de projet

Management de prestataires

Rédaction de documents

Suivi budgétaire

Description du poste

Stage - Chef de Projets Immobiliers (F/H)

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

• Créer avec Passion
• Savoir faire Ensemble avec Joie
• Exceller pour un Luxe Ultime
• Conquérir avec Audace
• Faire Triompher L’Inclusivité
• S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Votre impact :

Le (la) stagiaire sera intégré(e) à l'équipe Immobilier au sein de la Direction Finance. Le (la) stagiaire sera rattaché(e) au Chef de Projets Immobiliers, dont le rôle est de coordonner l’ensemble des actions techniques et environnemental, financières et administratives liées aux opérations de construction, de réhabilitation ou de restauration du parc immobilier de l’entreprise et de contribuer à l’élaboration de la stratégie immobilière.

Les missions

Vous aurez l’opportunité de travailler sur différents projets immobiliers, à des stades d’avancement différents. Vos missions seront les suivantes:

• Définir les objectifs et le périmètre de l’opération,
• Rédiger le programme de l'opération,
• Etudier la faisabilité des différents scénarii, réaliser une estimation budgétaire et définir un planning prévisionnel,
• Organiser et participer au processus de désignation du maître d'œuvre ainsi que des autres prestataires (AMO, MOEX, OPC, bureau de contrôle, CSPS, …),
• Planifier les différentes phases de conception du dossier, analyser et valider à chaque phase les documents d'étude,
• Analyser l'évolution du budget et contrôler l'équilibre financier de l'opération,
• Déposer les demandes d'autorisations administratives.
• Lancer l'appel d'offres travaux,
• Négocier les termes du ou des marchés et en organiser la signature,
• Présenter le bilan financier prévisionnel,
• Préparer les ordres de service.
• Suivi de réalisation du chantier :
  • Organiser le démarrage du chantier,
  • Suivre la réalisation des travaux,
  • Veiller au respect de la réalisation des engagements par les prestataires,
  • Valider les factures et veiller à leur règlement,
  • Assurer la livraison de l'opération,
  • Suivre les levées de réserves de réception et gérer les garanties de parfait achèvement et biennales.
• Clôture du chantier :
  • Réaliser la clôture financière de l'opération,
  • Etablir un bilan de fin d'opération,
  • Effectuer l'évaluation des prestataires.

Des déplacements réguliers sur les chantiers sont à prévoir.

* Les responsabilités décrites d ans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Votre profil

• Idéalement vous avez une années d’expérience dans la gestion de projets immobiliers.

Compétences techniques :

• Analyser une information, un document, une règlementation,
• Communiquer avec des interlocuteurs variés,
• Conduire un projet, une démarche,
• Manager des prestataires,
• Rédiger un cahier des charges,
• Analyser une offre de marché,
• Rédiger des documents d’aide à la décision,
• Assurer le suivi budgétaire et comptable.

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs:

Créer avec Passion :

• Créativité et Innovation
• Esprit d'Initiative
• Ingéniosité

Conquérir avec Audace :

• Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
• Assertivité
• Capacité de gestion des parties prenantes
• Esprit Critique

Savoir Faire Ensemble avec Joie :

• Collaboration & Travail d’Equipe
• Intelligence émotionnelle
• Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher l’Inclusivité :

• Agilité d'apprentissage
• Intégrité

Exceller pour un Luxe Ultime :

• Souci du Détail
• Esprit Stratégique
• Ethique de Travail
• Esprit Analytique

S’Engager pour Réenchanter le Monde :

• Gestion du Changement
• Vision Stratégique et Esprit d’Intrapreneuriat
• Adaptabilité
• Résolution de Problème

Informations complémentaires

Format: Stage conventionné par votre établissement principal dans le cadre de votre formation en cours

Dates: A partir de janvier 2026

Lieu: Neuilly-sur-Seine, des déplacements réguliers sur les chantiers sont à prévoir

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Développement des compétences

• Suivi des chantiers immobiliers de bout en bout.
• Rigueur, Compétence Analytique et de Compréhension Business

Le processus de recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Unrecruteurexaminera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec lesRessources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec leManager du Posteet lechef d'équipe.

*Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Couturier-parfumeur, c’est ainsi que se définissait Christian Dior. Fondée en 1946, la Maison qui porte toujours son nom bouleversa à jamais les codes de l’élégance féminine grâce au New Look dévoilé dans les salons du 30 avenue Montaigne le 12 février 1947. Cette silhouette révolutionnaire s’accompagne d’un parfum, Miss Dior, touche ultime destinée à « habiller les femmes d’un sillage de désir ». Indémodable, il sera la première des fragrances d’une Maison visionnaire qui a inventé le concept de beauté globale en créant par la suite le mythique Rouge Dior suivi d’une ligne complète de maquillage. Aujourd’hui garants de ce savoir-faire légendaire, Francis Kurkdjian, Directeur de la Création Parfum, et Peter Philips, Directeur de la Création et de l’Image du Maquillage Dior se font les héritiers de l’exigence de Christian Dior. Leurs créations rayonnent dans le monde entier grâce à Charlize Theron, Natalie Portman ou encore Robert Pattinson, égéries de charme de la Maison.

Rêvons ensemble !

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations. Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions!