STAGE - Chargé(e) de recrutement (H/F)

ITL-FR (Services); Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

ITL-FR à Rennes cherche un(e) stagiaire en recrutement pour renforcer son équipe. Vous collaborerez avec des managers pour recruter des profils techniques et fonctionnels. Ce stage offre une immersion dans le processus de recrutement IT et la gestion des talents.

Qualifications

• En cours d’obtention d’un Master avec spécialisation en Ressources Humaines ou commerce.
• Intéressé(e) par le recrutement et la gestion des talents.

Responsabilités

• Définir les besoins de recrutement avec les business managers.
• Identifier et sourcer des profils à travers des outils spécialisés.
• Suivre les candidats jusqu’à leur intégration.

Connaissances

Recrutement

Gestion des talents

Relationnel

Formation

Master en Ressources Humaines

Master en Commerce

Description du poste

It Link Rennes souhaite renforcer son équipe recrutement en formant et en accompagnant un(e) stagiaire dans la maîtrise des process, outils et techniques du recrutement IT.

En partenariat avec les business managers, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de nos activités, en assurant le recrutement de profils techniques tels que des développeurs (web / mobile), des ingénieurs logiciel embarqué, ou des profils fonctionnels tels que des business analyst, product owner ou chef de projet.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

1. Définir les besoins de recrutement en collaboration avec les business managers
2. Identifier et sourcer des profils à travers des outils spécialisés (LinkedIn Recruiter, HelloWork, APEC)
3. Traiter les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques
4. Organiser des entretiens et préparer les candidats pour les rendez-vous clients
5. Suivre les candidats recrutés jusqu’à leur intégration et leur bilan
6. Développer des partenariats avec des écoles d’ingénieurs et participer à des salons spécialisés

Caroline et Claire, recruteuses à Rennes, sont en quête de leur pépite en recrutement pour rejoindre l’équipe.

• En cours d’obtention d’un Master (Université ou école de commerce), avec une spécialisation en Ressources Humaines ou commerce
• Intéressé(e) par le recrutement et la gestion des talents (Chef de projet, Développeur, QA, Ingénieur DevOps...)
• Curieux(se) de découvrir l'écosystème d'une société d'ingénierie et d'apprendre le fonctionnement des projets IT
• Dynamique avec un bon relationnel

Ce stage est fait pour toi !