Stage chargé de recrutement H/F

JD Sports France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode sportive à Paris recherche un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement H/F pour un stage de 6 mois. Vous aurez un rôle clé dans la pré-sélection des candidatures, la qualification des candidats et la participation à la stratégie de recrutement. Ce stage offre une expérience unique dans un environnement dynamique et en pleine expansion. Les candidatures de personnes en situation de handicap sont encouragées.

Qualifications

• Passionné(e) par le relationnel.
• Capable de s'adapter à un environnement de travail dynamique.
• Connaissance des structures d'emploi locales.

Responsabilités

• Pré-sélectionner les candidatures suite à la diffusion des offres.
• Pré qualifier téléphoniquement les candidats.
• Rédiger des compte-rendus d'entretiens.
• Convocation à des évènements de recrutement.
• Identifier des partenaires stratégiques de recrutement.

Connaissances

Relationnel

Expression orale et écrite

Adaptabilité

Travail en équipe

Attention au détail

Formation

Étudiant en ressources humaines, gestion ou commerce

Description du poste

JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket!

Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.

Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.

Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs:

• DÉTERMINATION: Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
• PASSION: La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
• FUN: Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
• HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ: La culture du feedback est au cœur de nos interactions: elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
• AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite

Nous recherchons un(e) stagiaire chargé de recrutement H/F de 6 mois pour rejoindre notre équipe au sein de notre service Recrutement.

Ce stage offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique dans la pré-sélection de CV, les entretiens téléphoniques, et de contribuer à la stratégie recrutement 2025 dans un contexte de forte expansion.

En tant que stagiaire chargé de recrutement H/F, vous serez responsable de :

La pré-sélection de candidatures suite à la diffusion de nos offres

La pré qualification téléphonique des candidats dont les CV ont été retenus

La rédaction de compte-rendus d'entretiens

La convocation à des évènements de recrutement

La recherche et l'identification de partenaires stratégiques de recrutement par zone géographique

La prise de contact avec ces partenaires et la présentation des opportunités d'emploi que propose notre entreprise

Le maintien et l'optimisation des relations existantes

La négociation potentielle des accords de partenariats

Le soutien dans l'organisation d'un évènement recrutement de présentation de notre stratégie recrutement 2025 à nos partenaires

Le suivi des candidats proposés par ces partenaires

Le reporting auprès des l'équipe recrutement

• Étudiant(e) en ressources humaines, gestion ou commerce.
• Passionné(e) par le relationnel et doté d'une très bonne expression orale et écrite
• Capable de s'adapter à un environnement de travail dynamique et à de multiples relations de travail en simultané.
• Connaissance des structures d'emploi locales et des étapes d'un processus de recrutement
• Tourné vers le travail en équipe et la collaboration positive
• Soucieux du détail et maitrisant les outils de reporting

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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