Stage - Business Developper - Janvier 2026 H/F

Prep'me; France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up innovante recherche un(e) stagiaire Business Developper à Paris pour animer un portefeuille de leads, gérer des contacts et analyser des performances commerciales. Le candidat idéal possède d'excellentes compétences en communication et une formation Bac +3 minimum. Ce stage, d'une durée de 4 à 6 mois, offre une opportunité d'apprendre dans un environnement dynamique et flexible, avec des possibilités de télétravail.

Qualifications

• Excellentes compétences de communication.
• Capacité à gérer efficacement les appels téléphoniques.
• Proactivité et bonne volonté.

Responsabilités

• Suivre et animer le portefeuille de leads clients.
• Gérer la prise de contact initiale par téléphone.
• Utiliser divers canaux pour maintenir l'engagement des prospects.
• Contribuer au plan de recrutement du campus.
• Assurer le suivi commercial des entreprises et des étudiants.
• Suivre et analyser les actions de recrutement.

Connaissances

Compétences de communication

Gestion des appels téléphoniques

Capacité d'apprentissage rapide

Formation

Minimum Bac +3, Bac +4 ou Bac +5

Outils

Outils SaaS

Description du poste

Détail du poste

Dans le cadre du développement de notre école/institut, nous recherchons un(e) stagiaire Business Developper pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est essentiel pour le développement et le suivi de notre processus commercial, en ciblant à la fois les entreprises (B2B) et les consommateurs individuels (B2C).

EN QUOI CONSISTE LE JOB ?

• Développement commercial : Suivre et animer le portefeuille de leads clients (étudiants et écoles), transformer les leads en inscriptions effectives.
• Communication Directe: Gérer la prise de contact initiale par téléphone et effectuer des démonstrations via Google Meet ou Zoom.
• Stratégie Multicanale : Utiliser divers canaux (e-mails, SMS, LinkedIn, CRM) pour relancer et maintenir l'engagement des prospects.
• Pilotage de Recrutement des étudiants : Contribuer au plan de recrutement du campus pour atteindre les objectifs de remplissage des classes à travers des approches multi-cibles (salons, lycées, forums, entreprises, etc.).
• Suivi et relance commerciale : Assurer le suivi commercial des entreprises et des étudiants.
• Analyse et Reporting: Suivre et analyser les actions de recrutement avec un reporting hebdomadaire et optimiser les tunnels de conversion.

PROFIL RECHERCHE:

• Formation: Minimum Bac +3, Bac +4 ou Bac +5.
• Compétences: Excellentes compétences de communication, capacité à gérer efficacement les appels téléphoniques, et une présentation professionnelle.
• Qualités Personnelles: Proactivité, bonne volonté, et capacité à apprendre rapidement.
• Expérience: Une première expérience dans un rôle similaire serait un plus, mais n’est pas obligatoire.

NOUS SOMMES FAITS POUR TRAVAILLER ENSEMBLE SI...

• Tu veux découvrir une start-up innovante et le métier de Bras Droit CEO
• Tu as un intérêt pour la tech et les techniques commerciales
• Tu as une aisance relationnelle et un sens du conseil
• Tu souhaites en apprendre plus sur le secteur de l’éducation et de la formation
• Tu apprécies utiliser de nouveaux logiciels (SaaS etc.)

INFORMATIONS PRATIQUES :

• Durée 4-6 mois (début en janvier 2026 mais flexible)
• Convention : obligatoire
• Lieu : La Défense (Puteaux) et Paris avec possibilité de télétravail
• Salaire : Rémunération fixe

POUR POSTULER :

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