Stage Assistant Ressources Humaines Europe H/F

Muji; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recrute un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines Europe à Les Ulis. Vous participerez au processus de recrutement, à la gestion des contrats et à la coordination des projets RH. Ce stage exige une formation en ressources humaines et un bon esprit d'équipe. Vous aurez l'opportunité de contribuer à divers projets, y compris l'optimisation des processus de paie.

Qualifications

• Formation en ressources humaines ou domaine connexe.
• Intérêt pour le recrutement et le développement du personnel.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Participer au recrutement et à la sélection des candidats.
• Contribuer à la communication interne et à la marque employeur.
• Gérer l'administration du personnel et des contrats de travail.
• Coordonner les processus de paie avec les équipes locales.
• Soutenir des projets RH et des initiatives d'onboarding.

Description du poste

Stage Assistant Ressources Humaines Europe H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Europe, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe et participerez activement aux missions suivantes :1. RecrutementPublication des offres sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, etc.)Sourcing et pré-sélections téléphoniquesParticipation aux entretiens de recrutement avec les candidats shortlistésRédaction des offres et élaboration des documents contractuels2. Développement RHContribution à la communication interne RHSoutien aux initiatives de marque employeurMise à jour des fichiers de reporting et suivi des KPIs RH Retail Europe3. Administration du personnel EuropeRédaction des contrats de travail, avenants, DPAE, suivi des visites médicalesPréparation et saisie des éléments variables de paieGestion des dossiers du personnel (e-filing, archivage)4. PaieCoordination paie Europe : suivi des processus de paie en lien avec les équipes locales RH et les prestataires externes, vérification des échéances, consolidation des éléments variables et contrôle de cohérence des données transmises.Support au déploiement d'un nouvel outil de paie : participation au projet de changement de solution paie, contribution aux phases de test, à la migration des données et à la formation des utilisateurs.5. Projets RH transversesEntretiens de performance : support opérationnel pour les campagnes d'évaluationOnboarding : coordination des parcours d'intégrationDéveloppement d'un dashboard reporting EUÉlaboration d'une politique salariale Europe