Stage – Assistant(e) de Projets RH & Onboarding Expérience (H/F) – Janvier 2026

CHANEL; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande maison de luxe recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour un stage de 6 mois basé à Paris. Vous participerez à la création d'une expérience de bienvenue mémorable pour les nouveaux employés et à la mise en œuvre de programmes de développement des talents. Ce stage est idéal pour un(e) étudiant(e) en M1 ou M2, avec une première expérience en RH ou communication. La candidature valorise la diversité sous toutes ses formes.

Qualifications

• Étudiant(e) avec une première expérience en RH ou en communication est idéal.
• Première expérience appréciée en coordination de projet, communication, marketing ou événementiel.
• Goût pour l’événementiel, le travail en équipe et la communication.

Responsabilités

• Contribuer à créer une Expérience Onboarding mémorable.
• Participer au déploiement de la plateforme digitale d’ Onboarding.
• Contribuer au déploiement des Programmes et Processus Talent.

Connaissances

Aisance avec Excel

Outils digitaux

Coordination de projet

Communication

Créativité

Formation

Étudiant(e) en M1 ou M2

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Division Horlogerie Joaillerie, vous accompagnez l’équipe dédiée au développement des talents et à la diversité & inclusion dans l’animation de l’ Onboarding Expérience et des programmes Talent pour l’ensemble du périmètre Horlogerie Joaillerie.

A ce titre, votre poste s’articule autour des missions suivantes:

Contribuer à créer une Expérience Onboarding mémorable

• Participer activement à la bonne intégration des candidats en veillant au respect du process onboarding ( welcome box, invitations aux dispositifs d’ onboarding , etc.)

• Participer au déploiement de la plateforme digitale d’ Onboarding « Welcome@WFJ » (plateforme Onboarding de la division) et à son adaptation aux différentes entités et profils collaborateurs.

• Contribuer à l’organisation logistique de nos sessions d'intégration Horlogerie Joaillerie « Wonderland »

• Enrichir et proposer des recommandations sur l’ensemble de notre offre Onboarding (contenu, modalités etc.)

Participer au déploiement des Programmes et Processus Talent Horlogerie Joaillerie

• Contribuer au déploiement et à promouvoir les programmes et initiatives de développement pour les équipes de la Division auprès des HRBP et des managers (Performance, Talent Review etc.)

Reporting et Data RH :

• Contribuer à la consolidation et à l’analyse des données RH et KPI Talents Dev

• Participer à la préparation de présentations et de ressources «Talents Dev» (Intranet, Newsletter etc.)

Participer aux projets Social Commitment :

• Animation des partenariats associatifs

• Organisation des stages de troisième et seconde

• Promotion d’initiatives au sein de la Division Horlogerie Joaillerie

Profil

• Étudiant(e) en M1 ou M2, avec idéalement une première expérience en RH ou en communication
• Première expérience appréciée en coordination de projet, communication, marketing ou événementiel
• Aisance avec Excel et outils digitaux, appétence pour l’innovation/IA
• Sens de l’engagement, curiosité, créativité et rigueur
• Goût pour l’événementiel, le travail en équipe et la communication

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes.

Lieu: Paris, Concorde

Contratet durée : Stage – 6 mois

Début: Janvier 2026