Stage/Alternance - Talent Acquisition Assistant Mode H/F/X - Mode - Janvier 2026

CHANEL; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de mode prestigieuse à Paris recherche un stagiaire pour rejoindre son équipe des Ressources Humaines. Vous participerez au processus de recrutement, serez en lien avec différentes équipes et découvrirez les métiers de la mode. Ce stage de 6 mois prévue en janvier 2026 pourrait aboutir à une alternance. Le candidat idéal doit maîtriser l'anglais et le français, avoir une formation en commerce ou mode, et une première expérience dans le domaine est appréciée.

Qualifications

• Étudiant(e) en formation spécialisée dans les Ressources Humaines ou Management de la Mode.
• Première expérience au sein d'une maison de mode ou dans le recrutement.
• À l'aise dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement et suivi des candidats.
• Mettre à jour les annonces et diffuser les offres.
• Rechercher et identifier les candidats.

Connaissances

Anglais courant

Français courant

Rigueur

Travail en équipe

Agilité

Formation

Étudiant en école de commerce ou université

Description du poste

Stage 6 mois à partir de janvier 2026, possibilité de continuer en alternance.

Basé à Paris, 1er arrondissement, siège de la division Mode.

La Division Mode

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables.

Votre impact chez Chanel

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’activité Mode de la Maison CHANEL, vous rejoignez l’équipe Développement des Talents et intervenez sur le recrutement et le suivi de nos futurs talents, le développement de projets, et les relations écoles.

Reportant à la Cheffe de projet Talent Acquisition Scope de la Création, vous serez en lien avec toutes les autres parties prenantes des recrutements (managers de nos équipes, prestataires externes, cabinets de recrutement).

Vous travaillerez sur des sujets variés avec nos départements Image, Communication, Presse, et Haute Couture entre autres.

Vous gagnerez en compréhension de tous les métiers de l’activité Mode tout en montant en compétences sur le recrutement en immersion dans le département RH.

Missions

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

Participation au processus de recrutement & suivi de l’activité

• Participation au brief manager (compréhension des besoins, des enjeux stratégiques, business, et humains) et aux réunions recrutement hebdomadaires
• Mise à jour du recueil des annonces et diffusion des offres
• Recherche et identification des candidats
• Préqualification téléphonique des candidats et suivi des entretiens
• Réponse aux candidatures
• Suivi des candidats finalistes jusqu’à leur intégration au sein de la Maison
• Mise à jour de la base de données RH
• Participation à la construction de reporting d’activité.

Projets transverses Talent Acquisition

• Participation aux différents projets de la division Mode
• Consolidation des viviers de talents
• Recommandation de profils pour les ouvertures de postes jeunes diplômés
• Veille des talents émergents tous métiers confondus
• Veille de l’actualité du secteur de la Mode / Luxe / Lifestyle / Culture.

Ce que vous apporterez

• Actuellement en formation au sein d’une école de commerce, d’une université ou d’une école spécialisée dans le Management de la Mode, ou dans les Ressources Humaines, vous souhaitez vous impliquer dans des missions riches et diverses au plus près des métiers de la Mode
• Vous disposez d’une première expérience au sein d’une maison de mode, d’un groupe de luxe, ou dans le recrutement en cabinet de chasse, de conseil ou dans un département RH
• Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et exigeant
• Vous savez faire preuve de réactivité, d’agilité et de rigueur et un grand sens du travail en équipe
• Vous maitrisez couramment l’anglais et le français, à l’écrit comme à l’oral.

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

• L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
• Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
• Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Candidatez en ligne.
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrez le(s) manager(s) en charge du poste.
4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrez votre futur RH

La MAISON CHANEL

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.