STAGE - Acheteur prestations intellectuelles (F/H)

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise technologique innovante à Vélizy-Villacoublay recherche un stagiaire en Achats pour intégrer l'équipe Achats Prestations intellectuelles. Vous travaillerez sur la stratégie, le sourcing et la gestion des appels d'offres. Le candidat idéal est étudiant en BAC+5, maîtrisant le pack office et l'anglais. Venez évoluer dans un environnement international et dynamique, axé sur le bien-être et l'inclusion.

Prestations

Environnement multiculturel

Cadre de travail convivial

Politique de développement de carrière

Qualifications

• Cursus BAC+5 avec spécialisation en achats.
• Recherche d'un stage de 6 mois de césure ou de fin d'études.

Responsabilités

• Aide à la préparation de la Stratégie Achats 2026.
• Réalisation de sourcing fournisseurs.
• Gestion d'Appels d'offres tactiques en autonomie.

Connaissances

Pack Office (Word, Powerpoint, Excel)

Anglais (écrit et oral)

Intelligence artificielle (connaissance)

Esprit d'analyse et de synthèse

Organisation

Sens relationnel

Dynamique et proactif

Formation

Étudiant en cursus BAC+5 en école de commerce

Description du poste

Vos missions

Le candidat sera intégré à l'équipe Achats Prestations intellectuelles, qui fait partie de la Direction des Achats Groupe au sein de la Direction Financière. Les achats de Prestations intellectuelles comprennent les catégories RH (Recrutement, Formation, Paye, Compensation & benefits), Finance, Juridique, Sous-traitance, Conseil, Traduction. Au sein d'une équipe dynamique composée d'acheteurs travaillant au siège de Dassault Systèmes à Vélizy-Villacoublay, vous participerez aux différentes missions des acheteurs tout au long de votre stage.

Vos missions

• Aide à la préparation de la Stratégie Achats 2026
• Réalisation de sourcing fournisseurs
• Gestion d'Appels d'offres tactiques en autonomie
• Support aux Category managers sur les gros appels d'offres
• Négociations
• Préparation et mise en place de contrats d'achats
• Aide à l'intégration des acquisitions/nouvelles entités juridiques pour les Achats de Prestations intellectuelles
• Spend analysis
• Nettoyage du spend et de la classification fournisseur
• Reportings / Suivi des KPIs
• ...

Vous évoluerez dans un contexte international et multiculturel. Cette expérience vous permettra d'appréhender le processus achats dans son ensemble et de découvrir le rôle d'un Category manager au sein d'un département achats.

Vos qualifications

Étudiant en cursus BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire (idéalement avec une spécialisation en achats), vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois de césure ou de fin d'études.

Compétences techniques :

• Vous maitrisez le pack office (Word, Powerpoint, Excel). Vous maitrisez également l'anglais à l'écrit comme à l'oral.
• Une connaissance de l'Intelligence artificielle et de ses applications possibles aux Achats est un plus qui serait apprécié.

Compétences humaines :

• Vous êtes curieux et faites preuve d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse.
• Vous êtes organisé et force de proposition.
• Votre excellent sens relationnel, votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à susciter l'adhésion de vos clients internes seront des atouts nécessaires pour réussir.
• Vous êtes dynamique et proactif.

Type de contrat : Stage conventionné seulement

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.