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Une entreprise innovante dans le secteur des adhésifs recherche un Spécialiste des Ventes pour ses Solutions de Conception en Île-de-France. Vous serez responsable de piloter les activités de design-in et d'établir des relations avec des ingénieurs R&D et des décideurs. Un diplôme Bac+5 en ingénierie et une expérience en vente technique dans l'automobile sont requis. Le poste est hybride avec jusqu'à 40% de déplacements.
3M has a long-standing reputation as a company committed to innovation. We provide the freedom to explore and encourage curiosity and creativity. We gain new insight from diverse thinking, and take risks on new ideas. Here, you can apply your talent in bold ways that matter.
En tant que Spécialiste des Ventes pour les Solutions de Conception au sein de la Division Adhésifs et Rubans Industriels France, vous aurez l’opportunité d'exploiter votre curiosité et de collaborer avec des personnes les plus innovantes et diverses du monde entier.
Ici, vous aurez un impact en :
Pour vous permettre de réussir dans ce rôle dès le premier jour, 3M recherche des candidats/candidates avec les qualifications suivantes :
Pour plus de détails sur ce qui se passe avant, pendant et après le processus d'entretien, consultez la page "Insights for Candidates" sur 3M.com/careers. Si vous avez d'autres questions, veuillez contacter Max (notre assistant virtuel IA) via notre page Carrières. Max sera également votre interlocuteur principal pour la planification des entretiens si vous êtes retenu(e) pour cette étape : veuillez vous préparer à échanger avec lui.
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Safety is a core value at 3M. All employees are expected to contribute to a strong Environmental Health and Safety (EHS) culture by following safety policies, identifying hazards, and engaging in continuous improvement.
At 3M, we believe diversity & inclusion are essential to innovation. We seek and value differences in people! This Job ad is addressed to all potential candidates. As an equal opportunity employer 3M will not discriminate against any applicant for employment on the basis of race/ethnicity, nationality, religion, sex, gender identity, sexual orientation, pregnancy/maternity-related matters, age or disability, or any other relevant characteristic protected under applicable local law.
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