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Une régie publicitaire innovante recherche un Ingénieur Logiciel Senior pour rejoindre son équipe technique à Paris. Vous travaillerez directement avec le CTO, développant des fonctionnalités et améliorant la plateforme. Ce poste requiert au moins 5 ans d'expérience en développement, une maîtrise des langages C++, Rust, et un bon niveau en JavaScript/TypeScript. L'environnement technique est stimulant, offrant des opportunités de croissance significatives.
Notre client est une régie publicitaire spécialisée dans le DOOH (Digital Out Of Home) qui intervient dans différents univers de vie (proximité, hôtellerie, salles de sport…). Dans le cadre du développement de son activité, il recherche un Software Engineer Senior pour renforcer son équipe technique et accompagner la croissance de sa plateforme.
Innovation, proximité et efficacité : l’entreprise se positionne comme un acteur dynamique du DOOH, attaché à l’amélioration continue et au travail collaboratif.
Software Engineer Senior (F / H)
Au sein de l’équipe technique et en lien direct avec le CTO, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nouvelles fonctionnalités et d’outils internes destinés à optimiser la performance de l’entreprise.
Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en ingénierie logicielle.
Formation Bac en informatique, numérique ou mathématiques appliquées, ou équivalent.
Vous maîtrisez la conception logicielle et le développement d’applications web.
Vous avez de solides connaissances en structures de données, algorithmes et langages (C++ / Rust, JS / TS, Golang).
Vous êtes familier de l’environnement Linux, du scripting, et de Git.
Une maîtrise d’OpenGL et / ou d’outils de testing (Jest, Mocha…) serait appréciée.
Paris
Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Égale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discrimination.
Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu’au genre masculin.
Localisation : Paris