Senior HRBP & Compensation & Benefits Leader

Bloomays; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) responsable Compensation & Benefits pour déployer des politiques RH ambitieuses et assurer la satisfaction des collaborateurs. Le candidat idéal a plus de 7 ans d'expérience dans un rôle similaire, maîtrise le droit du travail français et possède d'excellentes compétences en communication. Ce poste exige une approche proactive et analytique, contribuant ainsi à une culture d'entreprise positive et engageante.

Qualifications

• 7 ans minimum d'expérience en tant que responsable RH ou équivalent.
• Excellentes capacités de communication verbale et écrite en français et anglais.
• Expérience dans un environnement scientifique ou une haute technologie est un plus.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la politique Compensation & Benefits.
• Garantir le cadre People & Culture sur près de 100 personnes.
• Contribuer à une expérience collaborateur qualitative.

Connaissances

Définition de politique de rémunération

Gestion de la performance

Droit du travail français

Outils RH numériques

Gestion de projet

Rigueur et analytique

Formation

Master 2 en droit social ou gestion des ressources humaines

Description du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) responsable Compensation & Benefits pour déployer des politiques RH ambitieuses et assurer la satisfaction des collaborateurs. Le candidat idéal a plus de 7 ans d'expérience dans un rôle similaire, maîtrise le droit du travail français et possède d'excellentes compétences en communication. Ce poste exige une approche proactive et analytique, contribuant ainsi à une culture d'entreprise positive et engageante.