Senior Consultant en Actuariat assurance non-vie (H/F)

Iris Software; Courbevoie; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil internationale recherche un consultant en actuariat avec plus de 2 ans d'expérience pour rejoindre son équipe. Vous participerez à des missions diverses pour des grands groupes d'assurance, avec des responsabilités croissantes. Vous bénéficierez d'une formation continue et d'un environnement collaboratif. Le poste nécessite de bonnes compétences en analyse et un bon niveau d'anglais.

Prestations

Package complet

SmartWorking

Formations personnalisées

Accès à des événements culturels

Qualifications

• Plus de 2 ans d'expérience en actuariat dans un cabinet de conseil ou une compagnie d'assurance.
• Motivation pour le travail en équipe et les challenges du conseil.
• Capacité à travailler de manière autonome avec des responsabilités.

Responsabilités

• Participer aux missions de conseil en actuariat pour des clients variés.
• Rédiger des propositions en réponse à des appels d’offre.
• Contribuer à l'intégration de nouveaux critères ESG dans les activités.

Connaissances

Analyse

Relationnel

Proactivité

Aisance en anglais

Adaptabilité

Formation

Diplôme en actuariat ou équivalent

Description du poste

Opportunité

Dans le cadre du développement de ses activités pour accompagner ses clients, l’équipe Actuariat Non-Vie (30 collaborateurs) recrute des consultants expérimentés pour la rejoindre.

Vos missions

Au sein des équipes non-vie, vous participerez aux différentes missions de conseil confiées à EY par de grands groupes d'assurance et de réassurance français et internationaux. Vous pourrez intervenir dans les domaines suivants :

• Provisionnement technique: revue actuarielle des provisions brutes et nettes de réassurance, implémentation de modèles alternatifs intégrant l’IA, …
• Gestion du capital: revue / implémentation de modèles internes, revue des SCR en Formule standard, mise en œuvre des USP, recherche de leviers d’amélioration des ratios de solvabilité …
• Gestion des risques assurantiels: ORSA, Risk Appetite, indicateurs de pilotage des risques
• Produits et tarification: conception ou refonte des offres, études tarifaires, pilotage de l'activité et de la rentabilité
• ESG et risques climatiques: intégration des critères ESG dans la gestion des actifs financiers, évaluation des risques climatiques, mise en place des stress tests
• Fusion / acquisition: due diligences actuarielles, revue et valorisation de portefeuilles, assistance à la création de nouveaux groupes d’assurance, accompagnement lors de l\'intégration post-acquisitions
• Reporting prudentiel: mise en œuvre de nouvelles normes comme IFRS17 (études actuarielles, mise en place des process et des outils de production des nouveaux agrégats, prévisionnel) ou la réforme Solvabilité 2
• Réassurance: revue des programmes et des processus en place, optimisation des couvertures, réalisation de stress tests, création de captives

Au cours de ces missions, vous travaillerez régulièrement avec les autres équipes EY ainsi qu’avec le réseau d’actuaires mondial. Vous serez rapidement amené à travailler de façon autonome et avoir des responsabilités d’encadrement et de développement.

Vous participerez à la rédaction de propositions en réponse à des appels d’offre, au développement de nouvelles offres de conseil et à des actions commerciales ponctuelles.

Vous bénéficierez par ailleurs d’une formation européenne propre aux actuaires et de celles communes aux consultants d’EY.

Votre profil

H/F, Vous avez plus de 2 ans d\'expérience en actuariat au sein d\'un cabinet de conseil ou d’une compagnie d’assurance/mutuelle, vous êtes attiré par les challenges du métier de conseil et le travail en équipe.

Les qualités primordiales pour nos missions sont :

• Votre motivation à intervenir sur des thèmes et auprès de clients variés ;
• Votre proactivité, votre esprit d’analyse et de synthèse ;
• Un excellent relationnel et une bonne capacité d\'adaptation ;
• Votre aisance dans un environnement anglophone ;
• Votre sens du service développé et votre communication efficace.

Le processus de recrutement chez EY comporte 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

À propos d’EY

EY incarne à la fois des expertises, de l’innovation, de la confiance, de la transformation, des nouvelles technologies et des missions passionnantes.

EY c’est l’opportunité de :

• de travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, des start-up, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;
• d’évoluer au sein d’équipe internationale à taille humaine;
• de découvrir d’autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U ;
• de suivre un programme de formation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !
• de s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY), … et de participer à de nombreux événements (Prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, ...)

Sans oublier les fondamentaux :

• SmartWorking: nos collaborateurs s\'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client... Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux s\'adapter aux besoins de nos clients et de nos équipes projets.
• Un package complet: bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel, ...
• Et beaucoup d’autres avantages : pouvoir aller au musée du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilégiées pour l’Opéra de Paris, participer à des voyages organisés via le CE ,...

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !