Senior Construction Manager / Responsable Construction Senior - (F/H)

-; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en immobilier recherche un Responsable Construction Senior à Paris. Vous serez chargé d'organiser et de piloter des projets de construction, tout en gérant les délais, le budget et la qualité. Le candidat idéal possède 7 à 10 ans d'expérience dans le domaine et a une formation supérieure en ingénierie. Des compétences en négociation et en communication sont requises.

Prestations

Salaire fixe attractif

Bonus annuel basé sur performances

Remboursement de 100% du pass Navigo

Mutuelle avec surcomplémentaire

30 jours de congés payés

Accès à une salle de sport gratuite

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la construction.
• Expérience en Maîtrise d’Ouvrage et/ou d’Entreprise Générale.
• Capacité à gérer la pression dans un environnement stimulant.

Responsabilités

• Organiser et piloter les études et la réalisation des travaux.
• Suivre le respect des délais, du budget et de la qualité.
• Gérer les relations avec les parties prenantes des projets.

Connaissances

Négociation avec prestataires

Gestion de projets de construction

Autonomie et esprit entrepreneurial

Communication écrite et verbale

Formation

Formation supérieure Grande Ecole d’Ingénieurs ou équivalent universitaire

Description du poste

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d'actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États Unis.

Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre‑ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Together at URW : Les 2 000 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer des destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

Senior Construction Manager / Responsable Construction Senior (F/H) – CDI

Ce que nous proposons : La Direction Générale des Grands Travaux, intégrée au Pôle Office and Mixed‑Used Projects, réalise des programmes de construction, rénovation et restructuration de centres commerciaux, d’immeubles de bureaux et de centres de congrès‑expositions.

Reportant hiérarchiquement au Head of Construction Management, vous ferez partie de l’équipe de Maître d’Ouvrage Délégué aux côtés du Directeur du projet, pour un grand projet de modernisation d’un site de congrès‑expositions d’une surface d’ordre de 50 000 m² situé à Paris 15ᵉ (comportant notamment des zones d’exposition et d’activités sportives ou culturelles de type concert, des espaces événementiels, des restaurants, un rooftop végétalisé dédié à l’événementiel et la restauration).

A quoi va ressembler votre quotidien ?

• Vous êtes responsable de l’organisation et du pilotage des études, des appels d’offres et de la réalisation des travaux.
• Vous êtes en charge du montage contractuel, suivi financier, contrôle du respect des délais, du budget et de la qualité du produit délivré.
• Vous pilotez et contrôlez des intervenants externes (Architecte, Bureaux d’études, Maîtrise d’œuvre d’exécution, entreprises, etc.) sur l’ensemble des phases de l’opération : conception des zones en cours de développement, consultation, suivi des travaux, réception, clôture.
• Vous gérez les interfaces avec l’ensemble des parties prenantes des projets (AMO, MOE, Maîtrise d’Ouvrage Interne, preneurs, tiers…).

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Must have : Vous êtes issu d’une formation supérieure Grande Ecole d’Ingénieurs ou équivalent universitaire.

Vous avez eu une première expérience de 7 à 10 ans, idéalement acquise au sein du domaine de la construction idéalement au sein d’une structure de Maîtrise d’Ouvrage et/ou de Maîtrise d'œuvre d’exécution et/ou d’Entreprise Générale.

Vous êtes capable de négocier efficacement avec les prestataires afin de tenir les objectifs de délais et de qualité et d’optimiser le coût des opérations de travaux du Groupe Unibail‑Rodamco‑Westfield.

Dynamique, impliqué, autonome et exigeant, vous savez faire preuve d’un esprit entrepreneurial, vous savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs et être en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.

Vous gérez bien la pression et aimez évoluer dans un environnement stimulant.

Vous avez une excellente communication écrite et verbale.

A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

• Premier entretien : avec le manager et la recruteuse.
• Deuxième entretien : avec votre futur responsable.
• Troisième entretien : avec le directeur de l’équipe.
• Dernière étape : accepter l’aventure et vous onboarder.

Nos avantages 

Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances + intéressement/participation.

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100 % du pass Navigo remboursé ou 650 € si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques).

Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1 €), Prévoyance.

Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d’entreprise (garanti 100 % produits frais et de saison).

Congés : 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an.

Convivialité & partage :

• Café in‑house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées.
• Brunch le vendredi matin.
• Machine à café à grain, thé et eaux (plate, gazeuses, chaudes) à disposition.

Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90 €/an, Douches et vestiaires dignes d’un hôtel 5* (tout confort inclus).

Les + : Système de pressing et réception de vos colis.

Formation : venez vous former dans notre URW Academy.

Responsabilité sociale et environnementale :

• Vraie politique de non‑gaspillage.
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales.

CSE : élus engagés avec plateforme dédiée.

Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, possibilité de revenir au 4/5ème payée à 100 % le mois suivant du retour du congés des parents, Subrogation pendant le congé maternité, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Localisation 

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo).

Ce qui compte pour nous 

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail‑Rodamco‑Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail‑Rodamco‑Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.