Secrétaire médicale à Versailles F/H

Eurofins France Clinical Diagnostics - Biologie Médicale; Versailles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un laboratoire d'analyses médicales recherche un(e) Secrétaire médical(e) en CDI à temps complet à Versailles. Le poste nécessite d'accueillir la patientèle, de gérer les rendez-vous et d'enregistrer les dossiers. Une formation est prévue pour les débutants. Le candidat idéal doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et avoir une bonne capacité relationnelle. En plus d'un salaire basé sur l'expérience, le poste offre des avantages tels que des primes, un plan d'épargne entreprise et une mutuelle performante.

Prestations

Stationnement gratuit à côté du laboratoire

Journée de solidarité offerte

Primes : participation et intéressement

Plan d’épargne entreprise et retraite

Mobilité verte : 10 € NET/mois

Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées

Prise en charge de 50 % des abonnements de transports en commun

Mutuelle performante

Qualifications

• Expérience en laboratoire d’analyses médicales et connaissance des logiciels de gestion de laboratoire.
• Des débutants sont également les bienvenus : une formation est prévue à l’embauche.

Responsabilités

• Accueil physique et téléphonique de la patientèle.
• Prendre les rendez-vous pour les prélèvements à domicile.
• Renseigner les patients sur les modalités de prélèvements.
• Enregistrer les dossiers des patients.
• Réceptionner les échantillons biologiques.
• Éditer et trier les comptes-rendus.
• Transmettre les résultats aux patients et/ou prescripteurs.
• Facturer et encaisser.
• Gérer le stock de fournitures de secrétariat.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Bon relationnel

Autonomie

Capacité à travailler avec précision

Formation

Formation Secrétaire médicale

Outils

HEXALIS

Description du poste

Nous recherchons dans le cadre d'un CDI à temps complet un(e কর্তেক Secrétaire médical(e) au sein de notre laboratoire.

Missions

• Accueil physique et téléphonique de la patientèle
• Prendre les rendez‑vous pour les prélèvements à domicile et transmettre les.route aux préleveurs
• Renseigner les patients sur les modalités de prélèvements
• Enregistrer les dossiers des patients
• Réceptionner les échantillons biologiques
• Éditer et trier les comptes‑rendus
• Mettre sous pli et transmettre les résultats aux patients et/ou prescripteurs
• Facturer et encaisser
• Préparer les dossiers pour les organismes payeurs
• Réaliser la télétransmission
• Traiter les remboursements
• Suivre les dépôts et retours de dossiers
• Suivre et relancer les impayés
• Gérer le stock de fournitures de secrétariat

Qualifications

• Formation Secrétaire médicale
• Expérience en laboratoire d’analyses médicales et connaissance des logiciels de gestion de laboratoire (de préférence HEXALIS)
• Des débutants sont également les bienvenus : une formation est prévue à l’embauche

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Qualités requises

• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'équipe et bon relationnel
• Capacité à travailler avec précision et autonomie
• Sens du service rendu aux patients et du respect des procédures

Informations supplémentaires

• Salaire : Selon expérience en biologie médicale
• Horaire : 35 heures hebdomadaires en moyenne, avec des horaires variables selon le planning. Prise de poste à 07h. quilt un samedi matin travaillé sur deux de 07h à 13h. Ce poste nécessite une ou deux après‑midi par semaine jusqu'à 18h.
• Avantages :
  • Stationnement gratuit à côté du laboratoire (10 mn à pied)
  • 15 mn à pied de la Gare Chantiers
  • Journée de solidarité offerte (lundi de pentecôte non travaillé)
  • Primes : participation, intéressement et ancienneté (reprise ancienneté CCN extra hospitaliers)
  • Plan d’épargne entreprise et retraite
  • CSE dynamique : réductions cinéma, chèques‑cadeaux, vacances,...
  • Mobilité verte : 10 € NET /moisologisch (en cas de déplacement à vélo)
  • Heures supplémentaires : rémunérées ou récupérées, à vous de choisir
  • La prise en charge à 50 % des abonnements de transports en commun
  • Mutuelle performante : prise en charge à hauteur de 50 % par l'employeur
  • Plan de formation personnalisé (intégration, AFGSU 2, SST, sécurité incendie)
  • Prévoyance en cas de maladie
  • Congés exceptionnels : Mariage, décès, déménagement, enfant malade ou hospitalisé,...
  • Congés rémunérés attribués pour les 20 et 30 ans d'ancienneté
  • Action logement
  • Mise à disposition d’une salle de repas sur place
  • Équipement fourni : Blouse, gants, masques

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