Secrétaire Médical(e)

Elsan SAS; Mainvilliers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital privé en Centre-Val de Loire recherche un(e) Secrétaire Médical(e) en CDD de 12 mois. Les missions comprennent l'accueil des patients, la gestion des rendez-vous, et la création de dossiers médicaux. Le poste offre une formation sur le terrain, une rémunération selon la grille, ainsi que des avantages tels qu'un restaurant sur place et la prise en charge partielle de la mutuelle.

Prestations

Rémunération selon grille + primes

Self restaurant sur place

Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 80%

Qualifications

• Expérience dans un rôle similaire appréciée.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils informatiques et de gestion des dossiers médicaux.

Responsabilités

• Accueillir les patients et gérer les rendez-vous.
• Créer et tenir à jour les dossiers médicaux.
• Coordonner avec les équipes soignantes.

Description du poste

L'Hôpital Privé d'Eure-et-Loir (HPEL), établissement de 165 lits et places, 220 collaborateurs, 80 praticiens, pourvu d'un service d'Urgences ouvert 24h/7j, d'un Bloc opératoire performant et de tous les services adaptés aux besoins de ses patients, recherche 1 Secrétaire Médical(e) en CDD de 12 mois à temps plein.

Vos missions:

- Accueil physique et téléphonique des patients et de leur entourage

- Gestion des rendez-vous, du planning médical , programmation des parcours

- Création et tenue à jour des dossiers médicaux, facturation et cotations

- Prise de notes, frappe, mise en forme et diffusion de courriers médicaux et comptes rendus

- Coordination avec les équipes soignantes et administratives

- Respect des procédures et du secret médical

Ce que nous proposons :

• Un CDD de 12 mois à temps plein.
• Prise de poste au 29/09/2025.
• Rémunération selon grille + primes métier.
• Self restaurant sur place.
• Un groupe (ELSAN), leader sur le secteur de l’hospitalisation privée en France avec de nombreuses possibilités d’évolutions.
• Prise en charge de la cotisation à la mutuelle à hauteur de80% par l'entreprise.
• L’avantage de travailler dans l'agglomération : un cadre de travail agréable et transport en commun proche de la Clinique.