Responsabilités
- Préparer et produire les repas en respectant les régimes spécifiques et textures adaptées.
- Assurer le remplacement du chef de cuisine en son absence.
- Organiser le travail en cuisine et veiller au respect des normes HACCP.
- Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises.
Profil
- CAP/BEP Cuisine ou diplôme équivalent.
- Expérience en restauration collective appréciée (EHPAD, hôpital, cantine), débutant accepté.
- Rigueur, esprit d’équipe et sens du service auprès des personnes âgées.
Conditions
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Horaires en journée – 1 week-end travaillé sur 3.
- Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Territoriale, incluant le complément Ségur de la santé.
- Avantages : participation mutuelle, CNAS, primes éventuelles.
Type de contrat et informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire : conforme à la grille de la fonction publique
- Déplacements : Jamais
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées