Second chef(fe) d'équipe création espaces verts (F/H) (H/F)

ONE TILT; Valenton; Sur place; EUR 23 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'aménagement paysager recherche un(e) Second chef(fe) d'équipe pour superviser les travaux d'entretien d'espaces verts. Le candidat idéal a un diplôme en paysage et au moins 2 ans d'expérience dans le domaine, avec des compétences en gestion d'équipe. Le poste est en CDI avec une rémunération comprise entre 23k€ et 25k€ annuel. Des primes sont également offertes.

Prestations

Primes sur bilan

Participation

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans la création d'espaces verts.
• Expérience en encadrement ou gestion d'équipe demandée.
• Permis B requis en raison des déplacements.

Responsabilités

• Assister le chef d'équipe dans ses tâches quotidiennes.
• Superviser une partie de l'équipe en absence du chef.
• Participer aux travaux d'entretien espaces verts.

Connaissances

Tailler les arbres

Techniques d'engazonnement

Formation

Diplôme dans le domaine du paysage

Description du poste

Offre n° 198ZGFP
Second chef(fe) d'équipe création espaces verts (F/H) (H/F)

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maîtrisez le secteur des espaces verts comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Second chef(fe) d'équipe création espaces verts (H/F) pour un poste en CDI. Voilà comment se définit notre client : Avec plus de 35 ans d'expérience, notre client se distingue en tant qu'acteur majeur des aménagements paysagers, mettant l'accent sur l'innovation et le conseil. Certifié sous les référentiels ISO 9001 et 14001, leur approche intègre une analyse approfondie des risques environnementaux, supervisée par des audits, soulignant l'engagement de l'entreprise envers un avenir durable et éthique. L'entreprise, forte de plus de 100 collaborateurs répartis dans 8 dépôts, s'engage résolument envers la qualité de service, la réactivité, le développement durable, l'innovation, et le bien-être de son personnel.

En tant que second du chef(fe) d'équipe espaces verts, vous devrez l'assister dans ses tâches quotidiennes. Quelles seront vos missions : Aider le chef d'équipe à planifier, organiser et coordonner les travaux. Superviser une partie de l'équipe en l'absence du chef ou sur des missions spécifiques. Participer activement à la réalisation des travaux d'entretien espaces verts au quotidien, en travaillant main dans la main avec les autres membres de l'équipe. Interpréter avec précision les plans et les documents d'exécution, en veillant toujours au respect des règles de sécurité. Participer à la répartition des tâches et relayer clairement les consignes du chef d'équipe. Participer à la gestion des stocks de consommables et outils. Entretienir un bon esprit d'équipe et favoriser la collaboration. Préparation des sols (Terrassement, drainage, bêchage, désherbage, plantation de végétaux). Engazonnement (semi et/ou placage de gazon). Plantations (petits et gros sujets).

Avantages : La rémunération se compose d'une partie fixe selon vos compétences (environ entre 23k€ et 25k€). Vous bénéficierez de différentes primes dont prime sur bilan et participation.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 23000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Tailler les arbres
• Techniques d'engazonnement

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Profil recherché

Diplômé dans le domaine du paysage, vous avez acquis une expérience d'au moins 2 ans dans la création d'espaces verts ainsi qu'une première expérience en encadrement ou en gestion d'équipe. Le permis B est demandé en raison des déplacements fréquents. Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision. Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe. Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail. Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !

Avantages

La rémunération se compose d'une partie fixe selon vos compétences (environ entre 23k€ et 25k€). Vous bénéficierez de différentes primes dont prime sur bilan et participation.

Processus de recrutement

Vous débuterez par une première discussion avec Fanny en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous aurez une rencontre avec le directeur général.