Scrum Master H / F

CYNÉGÉ CONSEIL; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un Scrum Master F/H à Boulogne-Billancourt pour piloter la livraison de projets. Vous jouerez un rôle moteur en coordonnant les équipes et en assurant l'avancement des projets. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience en Scrum et de solides compétences en leadership. La maîtrise de l'anglais écrit est requise. Ce poste offre une opportunité de travailler sur des projets stratégiques dans un environnement agile.

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience en tant que Scrum Master ou Chef de projet.
• Expérience professionnelle globale de 10-15 ans appréciée.
• Compétences en communication en anglais requises.

Responsabilités

• Piloter la livraison des projets confiés.
• Coordonner équipes internes et externes.
• Participer au suivi budgétaire des projets.

Connaissances

Leadership

Proactivité

Capacité à débloquer les situations

Culture agile

Outils

Mainframe

Traitements distribués

Description du poste

Nous recrutons un Scrum Master F / H à Paris pour l'un de nos clients.

Vos activités principales seront les suivantes :

• Piloter la livraison (delivery) des projets confiés à la squad transverse.
• Coordonner les différentes équipes (internes et externes) et fluidifier la communication.
• Jouer un rôle moteur et opérationnel : impulser une dynamique, lever les freins, assurer l'avancement des sujets.
• Gérer le cycle de vie complet des produits (environ 75-80 % build et 20-25 % run).
• Accompagner l'équipe dans la pratique agile (Scrum, coordination inter-squads).
• Participer au suivi budgétaire des projets (un vernis suffisant est attendu, une expertise approfondie n'est pas indispensable).
• Contribuer à des projets visibles et stratégiques.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en Scrum Master et / ou Chef(fe) de projet (5 ans minimum sur ces fonctions, 10-15 ans d'expérience professionnelle globale).
• Solide culture agile, avec une capacité à incarner un rôle moteur et opérationnel.
• Soft skills clés : leadership, proactivité, sens du collectif, capacité à débloquer les situations.
• Connaissances techniques (mainframe, traitements distribués) appréciées, même sans capacité de développement.
• Vernis fonctionnel : l'expérience secteur assurance est un plus, mais non obligatoire. Le poste étant transverse, une montée en compétences sur le domaine est possible.
• Anglais écrit requis (communication avec certaines entités internationales), mais niveau courant non indispensable.