Sales Development Representative - France

Eftsure; Lyon; Hybride; EUR 30 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique basée à Lyon recherche un(e) commercial(e) pour rejoindre son équipe de vente et développer le marché français. Vous serez responsable de la prospection de grandes entreprises, de l'identification des décideurs et de la qualification des leads. Le poste offre deux jours de télétravail par semaine et un environnement stimulant en croissance.

Prestations

Équipe de vente engagée

Environnement stimulant

12 demi-journées de congés supplémentaires

2 jours de télétravail par semaine

Qualifications

• Curieux, vif et à l’aise à l’oral.
• Capable de repérer les signaux faibles.
• Autonome et pugnace.

Responsabilités

• Prospecter des grandes entreprises et ETI françaises.
• Identifier les bons interlocuteurs et comprendre leurs enjeux.
• Qualifier les leads pour s'assurer que le lead est solide.

Connaissances

Curiosité

Communication orale

Autonomie

Prise d'initiative

Compétences en prospection

Formation

Bac +3 ou équivalent

Outils

LinkedIn

SalesNavigator

CRM

Description du poste

Français

En rejoignant l’équipe commerciale de Sis ID, an Eftsure company, vous jouerez un rôle clé dans notre développement sur le marché français. Si vous savez capter l’attention, poser les bonnes questions et aller droit au but, ce poste est fait pour vous.

Lieu : Lyon

Contrat : CDI - Temps complet 37h

Rémunération : 30-33k euros fixe par an

Vos missions au quotidien :

• Prospecter des grands groupes & ETI françaises dans un marché vaste.
• Identifier les bons interlocuteurs (décideurs, influenceurs) et comprendre leurs enjeux.
• Qualifier les leads : volumétrie, ERP utilisé, environnement tech… Tu fais une mini découverte pour t’assurer que le lead est solide.
• Créer de l’intérêt sans support marketing : tu sais expliquer notre solution et susciter la curiosité.
• Passer le relais aux Sales une fois le lead bien qualifié, avec toutes les infos utiles.

Compétences requises :

• Curieux, vif, synthétique et à l’aise à l’oral.
• Capable de repérer les signaux faibles et de prioriser les infos.
• Autonome et pugnace, avec un vrai esprit d’initiative.
• À l’aise avec les outils de prospection (LinkedIn, SalesNavigator, CRM…).
• Bac +3 ou expérience équivalente sur un poste similaire.

Venir travailler chez Sis ID c'est…

• Une équipe Sales engagée et bienveillante.
• Des orientations claires et du soutien pour performer.
• Un environnement stimulant en croissance.
• 2 jours de télétravail par semaine (sous condition de 2 mois d’ancienneté).
• 12 demi-journées de congés supplémentaires.

L’entreprise s’engage à respecter l’égalité de traitement et à promouvoir la diversité sous toutes ses formes.

By joining the Sales team at Sis ID, an Eftsure company, you’ll play a key role in our growth on the French market. If you know how to grab attention, ask the right questions, and get straight to the point, this job is for you.

Lieu : Lyon

Contrat : Permanent contract – Full-time (37h/week)

Rémunération : Fixed salary: €30,000–€33,000 gross/year

Your daily missions :

• Prospect large corporations and mid-sized French companies in a wide market.
• Identify the right contacts (decision-makers, influencers) and understand their challenges.
• Qualify leads: volume, ERP used, tech environment… You conduct a mini-discovery to ensure the lead is solid.
• Create interest without marketing support: you know how to explain our solution and spark curiosity.
• Hand over qualified leads to the Sales team, with all relevant information.

Required skills :

• Curious, quick-thinking, concise, and comfortable speaking.
• Able to detect weak signals and prioritize information.
• Autonomous and persistent, with a strong sense of initiative.
• Comfortable using prospecting tools (LinkedIn, SalesNavigator, CRM…).
• Bachelor’s degree (Bac +3) or equivalent experience in a similar role.

Perks and benefits :

• A committed and supportive Sales team.
• Clear direction and strong support to help you succeed.
• A stimulating and fast-growing environment.
• 2 remote work days per week (after 2 months of seniority).
• 12 additional half-days of paid leave.